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Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen

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Language:  German
Die Fallbeispiele enthalten viel Know-how und geben Anregungen für neue Ideen und Optimierungen.
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Description
Content

Über 30 kompakt und prägnant verfasste Fallbeispiele konkretisieren trockene und theoretische Sachverhalte im Personalwesen, tragen zur Verständlichkeit bei, veranschaulichen den Praxisbezug und erleichtern so die Umsetzung von HR-Know-how in die Praxis. Sie enthalten zudem auch viele Erkenntnisse, die zur Vertiefung und Erweiterung des eigenen Wissens beitragen. Themen der Fallbeispiele: Mitarbeiterbeurteilung und Mitarbeitergespräche, Personalentwicklung, Gehaltsmanagement und Kommunikation.

  1. Mitarbeiterbeurteilung und Mitarbeitergespräche
    1. Systematisierung der Mitarbeitergespräche
    2. Mitarbeiter beurteilen – und motivieren
    3. Medienmix in der Personalsuche
    4. Differenzierte Selektion für Schlüsselpositionen
  2. Mitarbeiterbeurteilung und Personalentwicklung
    1. Einleitung
    2. Mitarbeiter beurteilen – und dabei auch motivieren
    3. Aktives Gesundheitsmanagement
    4. Systematische Laufbahnplanung
    5. Erfolgskontrolle mit Transferprogramm
    6. Talentförderung – ernst genommen
    7. Trainingsprogramm für Nachwuchskräfte
    8. Retentionsprogramm
    9. Commitment zur Mitarbeitermotivation
  3. Gehaltsmanagement
    1. Unkonventionelle Bonussystem-Ansätze
    2. Beispiel einer erfolgsorientierten Vergütungsregelung
    3. Kennzahlen-Einführung in Unternehmen
  4. Kommunikation und Mitarbeitergespräche
    1. Einleitung
    2. Renovation einer Mitarbeiterzeitschrift
    3. Mitarbeiterbefragung
    4. Einführung von Mitarbeitergesprächen
    5. Motivierendere Mitarbeiterkommunikation
    6. Projekt Medienverbund
    7. Betriebliche Kommunikation
    8. Kommunikations-Charta


About the Author
Marco

Marco De Micheli

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.