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Professional eBook

Erfolgreiche HR-Präsenz in den sozialen Medien

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Language:  German
Erfahren Sie mehr über die Social Media-Nutzung im Recruiting und lernen Sie die Leistungen und Möglichkeiten von Business-Netzwerken kennen.
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Content
Description

  1. Social Media im Personalmanagement 
  2. Business-Netzwerke für die Personalarbeit 
  3. Xing als Praxisbeispiel für die Personalrekrutierung 
  4. Voraussetzungen für die erfolgreiche Facebook-Nutzung 
  5. Personalmarketing mit Twitter 
  6. Geeignete Themen für Twitter-Aktivitäten 
  7. Facebook als Rekrutierungskanal 
  8. Die Eignung von Facebook für das Recruiting 
  9. Social Media und Personalentwicklung 
  10. Lernen im und mit dem Internet 
  11. Vielfältige Verwendbarkeit von Blogs 
  12. Themen-Raster für eine Social-Media-Strategie 
  13. Social Media-Monitoring 
  14. Social Media-Kennzahlen 
  15. Zukunftsausblick Social Media für das Personalwesen 


Hier erfährt man, wie man sich als Arbeitgeber erfolgreich auf sozialen Netzwerken positioniert und worauf man dabei besonders achten sollte. Viele Übersichtstafeln, Schaubilder, Pro- und Contra-Checks erhöhen die Lesefreundlichkeit und geben auch Schnelllesern Sofortinformationen. Fragen wie: „Welches Netzwerk sollte man für welche Zwecke nutzen? Wie formuliert man eine konkrete Social Media Strategie? Taugt Twitter als Rekrutierungskanal oder nicht?" werden dabei praxisnah und verständlich erklärt.

Über den Autor

Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, der sich auf Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selbst nebst diesem eBook mehrere Bücher zu Mitarbeitergesprächen und Kommunikation verfasst. Sein neuestes Werk behandelt das Thema Content Marketing.

About the Author
Marco

Marco De Micheli

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.