Co-Leadership erfordert eine spezielle Herangehensweise im Bewerbungsprozess. Diese Folge erklärt, wie man die ideale Tandempartner*in findet, welche Fragen vor der Bewerbung geklärt werden sollten und wie Tandems ihre Stärken im Bewerbungsgespräch präsentieren können. Zudem wird beleuchtet, wie Unternehmen Co-Leadership-Stellen optimal ausschreiben und geeignete Tandems unterstützen können. Die Folge bietet wertvolle Einblicke sowohl für Co-Leadership-Interessierte als auch für HR-Professionals, die dieses innovative Modell fördern möchten.
