Der Fachkräftemangel betrifft viele Unternehmen. Dadurch wird die Unternehmensmarke immer wichtiger. Hier sind authentische Kommunikation und echte Unternehmenskultur wichtiger als oberflächliche Benefits.
Durch Erfahrungen und praktische Beispiele zeigen wir, wie Unternehmen ihre Marke stärken können, indem sie von erfolgreichen Konsumgütermarken lernen. Wir erklären, wie eine starke Marke durch eine authentische Kultur entstehen kann, warum Ehrlichkeit und kontinuierliches Feedback im Bewerbungsprozess wichtig sind und wie Mitarbeitende als Markenbotschafter*innen die Marke stärken können.
