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Professional eBook

Digitalisierung im Recruiting

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Language:  German
Arbeitshilfen, Vorlagen, Checklisten, Tools, Zusammenfassungen und Entscheidungshilfen zu allen wichtigen Themen der Digitalisierung im Recruiting.
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Description
Content

Die Digitalisierung und das Internet verändern auch das Recruiting im Personalwesen immer schneller, stärker und umfassender. Dieses E-Book zeigt auf aktuellem Stand, wie Sie schon heute Tools, Verfahren, Instrumente und Strategien erfolgreich anwenden und umsetzen können und welche Chancen und Veränderungen im Recruiting zu erwarten sind. Über 30 Arbeitshilfen, Checklisten, Formulare, Entscheidungshilfen, Zusammenfassungen und Übersichtstafeln verstärken den Praxisbezug und die Verständlichkeit.

Über den Autor

Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, welcher Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selbst nebst diesem eBook mehrere Bücher zu den Themen Mitarbeitergespräche und Kommunikation verfasst.


  • Zum Autor
  1. Trends der Digitalisierung im Recruiting
    1. Das Berufsbild des Recruiters
    2. Analysemethoden und Tools
    3. Weiterentwicklung der Matching-Technologien
    4. Höherer Stellenwert des Marketings
    5. Künstliche Intelligenz und Robot Recruiting
  2. Einsatz und Planung von E-Recruiting
  3. Smart Tools im Recruiting
    1. Einsatz und Akzeptanz von Digital Tools
  4. 20 wichtige Kennzahlen im Digital Recruiting
    1. Weniger ist auch bei Kennzahlen mehr
    2. Qualitative Aspekte nicht vernachlässigen
    3. Bewerbermanagement-Tools
  5. Künstliche Intelligenz im Recruiting
    1. Unterschiede: Künstliche Intelligenz oder Robot Recruiting
    2. Beispiele für künstliche Intelligenz im Recruiting
  6. Online-Assessments als Auswahlinstrument
    1. Recrutainment
  7. Chancen und Risiken von One Click-Bewerbungen
    1. Einfachere und schnellere Bewerbungen
  8. Vorteile des E-Recruitings aus Bewerbersicht
  9. Zeit- und Kosteneinsparungen
  10. Grosses Angebot und Recherchemöglichkeiten
  11. Mehr und bessere Beurteilungsmöglichkeiten
    1. Möglichkeit der besseren Selbstbeurteilung
    2. Spannende Stellensuche mit Herausforderungen
  12. Künstliche Intelligenz im Bewerbermanagement
    1. Argumente für ein digitales Bewerbermanagement
  13. Mobile Learning: Der neue Weg zu neuem Lernen
    1. Anwendungsmöglichkeiten
    2. Pro und Contra des Mobile-Learning
  14. KI im Recruiting: Was heute schon möglich ist
  15. Stellenanzeigen mit Google AdWords
    1. Positive Effekte auch für das Employer Branding
    2. Exakte Definitionsmöglichkeiten
    3. Jobanzeigen permanent optimieren

About the Authors

Walter Jaburek

Janine du Plessis

Christian

Christian Julmi

Erik

Erik Bruun

Kari

Kari Lise Barstad

David

David Shindler

Yuri Yevdokimov

Matthias

Matthias Kohl

Christopher

Christopher J. Skousen

Hubert Jaoui