Nadine Hamburger studierte European Business mit Schwerpunkt Marketing in Berlin und Cambridge. Die Diplomkauffrau (FH) ist integraler Coach und Beraterin in Strategie, Kommunikation und Marketing.
Seit 2003 unterstützt sie freiberuflich Unternehmer, Berater und Unternehmen dabei, ihr Unt
Die Erfolgreichen, aber auch die jüngeren Generationen sind anspruchsvoller denn je. Immer weniger Fach- und Führungskräfte sind bereit, ihre Gesundheit, ihre Lebenszufriedenheit oder ihr Engagement aus der Hand zu geben. Mitarbeiter wollen etwas zurück: Sinn, Erfüllung, Balance von Beruf und Arbeit sowie persönliches Wachstum. Sind diese Komponenten abgedeckt, spielt das Gehalt für viele nur noch eine Nebenrolle.
Mit diesem Impulsgeber samt Check-up für achtsames und kluges Employer Branding erfahren Sie, wie Firmen heute echte Mitarbeiterbindung erzielen – und wie Sie für neue Kandidaten unwiderstehlich werden, auch wenn Sie keine Top-Gehälter zu bieten haben.