Big Five ist das bekannteste System der Persönlichkeitsentwicklung. Anhand von fünf Dimensionen wird untersucht, wie meine Mitmenschen eingestellt sind, warum wir gerade in Konflikten aneinander geraten und was sich dagegen tun lässt. Dies ist enorm hilfreich, um Mitarbeiter, Kollegen und Kunden besser zu verstehen.
Über den Autor
Michael Hübler ist Mediator, Coach, Moderator, Berater und Trainer für Führungskräfte. Als langjähriger Konfliktmanagement- und Verhandlungstrainer zeigt er, wie wertvoll und wichtig der Schritt von „Der heilen Welt“-Philosophie hin zu einer wertebasierten, agil-mutigen Führung für sich selbst, Mitarbeiter, Kollegen und Kunden ist.
