Co-Leadership kann Unternehmen nachhaltig stärken – wenn die richtigen Voraussetzungen geschaffen werden.
Wir zeigen, welche kulturellen und strukturellen Grundlagen Tandems den Einstieg erleichtern und wie HR als zentraler Partner agieren kann. Dabei analysieren wir häufige Stolpersteine und präsentieren praxisnahe Lösungen für eine effiziente Einführung. Zudem beleuchten wir langfristige Vorteile wie gesteigerte Innovationskraft, Resilienz und stärkere Mitarbeitenden-Bindung.
Diese Folge richtet sich an alle, die Co-Leadership erfolgreich in Unternehmen verankern wollen.
