Checklisten zu wichtigen und aktuellen HR-Trends

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About the book
Description
Das vorliegende E-Book gibt in Form übersichtlicher und lesefreundlicher Checklisten vom Employer Branding über die sozialen Medien und die Digitalisierung bis zu neuen Recruiting-Trends einen kompakten Überblick zu wichtigen HR-Trends und aktuellen HR-Themenfeldern. So bleiben Sie in Kürze ohne grossen Leseaufwand auf dem aktuellen Stand und wissen Bescheid, was die wirklich wichtigen HR-Trends von heute und morgen sind und können kompetent mitdiskutieren.
Über den Autor
Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, der sich auf Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selber nebst diesem E-Book mehrere Bücher zu Mitarbeitergesprächen und Kommunikation verfasst. Sein neuestes Werk behandelt das Thema Content Marketing.
Mehr zum Verlag und seinen Werken für das Personalwesen, oft mit CD-ROM’s, erfahren Sie hier auf der Verlags-Website und Leser aus der Schweiz bei hrmbooks.ch Weitere Bezugsquellen am Ende des E-Books.
Content
- Social Media Guidelines für HR-Mitarbeiter
- Themenfelder und Aufgaben im modernen HR
- Veränderungen in der neuen Arbeitswelt
- Schwerpunkte einer HR-Agenda heute und morgen
- Mögliche Touchpoints einer Bewerber-Journey
- Kriterien von für Google optimierte Stellenanzeigen
- Anforderungen an das Recruiting von morgen
- Erfolgsfaktoren einer HR-Präsenz auf sozialen Medien
- Neue Trends und Erkenntnisse im Performance Management
- Trends in der Personalentwicklung
- Erfolgsfaktoren und Elemente des Employer Brandings
- Anwendungs-Ideen und Datenquellen für Data Mining im HR
- Checkliste für eine Social-Media-Strategie
- Online-E-Learning-Tools in Kürze
- Erfolgsfaktoren des Mobile Recruitings
- Voraussetzungen und Regeln für das Active Sourcing
- Faktoren der Candidate Experience
- Neue Instrumente im Recruiting
- Lernmöglichkeiten mit Youtube
- Einsatzbereiche und Chancen von Big Data in People Analytics
- Interessante und leistungsfähige Recruiting-Apps
- Audit für das Human Resource Management
- Leistungen und Nutzen sozialer Medien für das HR
- Social Recruiting: Hinweise und Fallstricke
- Ideen und Anregungen zu Karriere-Websites
- Social Media-Nutzungsbeispiele
- Überblick zu den Recruiting-Kanälen
- Eignung von Plattformen und Instrumenten für HR-Aufgaben
- Entscheidungshilfe zur Medienselektion
- Checkliste der Personalauswahl-Instrumente