Das vorliegende E-Book gibt in Form übersichtlicher und lesefreundlicher Checklisten vom Employer Branding über die sozialen Medien und die Digitalisierung bis zu neuen Recruiting-Trends einen kompakten Überblick zu wichtigen HR-Trends und aktuellen HR-Themenfeldern. So bleiben Sie in Kürze ohne grossen Leseaufwand auf dem aktuellen Stand und wissen Bescheid, was die wirklich wichtigen HR-Trends von heute und morgen sind und können kompetent mitdiskutieren.

Über den Autor

Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, der sich auf Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selber nebst diesem E-Book mehrere Bücher zu Mitarbeitergesprächen und Kommunikation verfasst. Sein neuestes Werk behandelt das Thema Content Marketing.

Mehr zum Verlag und seinen Werken für das Personalwesen, oft mit CD-ROM’s, erfahren Sie hier auf der Verlags-Website und Leser aus der Schweiz bei hrmbooks.ch Weitere Bezugsquellen am Ende des E-Books.

1. Social Media Guidelines für HR-Mitarbeiter 
   
2. Themenfelder und Aufgaben im modernen HR 
   
3. Veränderungen in der neuen Arbeitswelt 
   
4. Schwerpunkte einer HR-Agenda heute und morgen 
   
5. Mögliche Touchpoints einer Bewerber-Journey 
   
6. Kriterien von für Google optimierte Stellenanzeigen 
   
7. Anforderungen an das Recruiting von morgen 
   
8. Erfolgsfaktoren einer HR-Präsenz auf sozialen Medien 
   
9. Neue Trends und Erkenntnisse im Performance Management 
   
10. Trends in der Personalentwicklung 
    
11. Erfolgsfaktoren und Elemente des Employer Brandings 
    
12. Anwendungs-Ideen und Datenquellen für Data Mining im HR 
    
13. Checkliste für eine Social-Media-Strategie 
    
14. Online-E-Learning-Tools in Kürze 
    
15. Erfolgsfaktoren des Mobile Recruitings 
    
16. Voraussetzungen und Regeln für das Active Sourcing 
    
17. Faktoren der Candidate Experience 
    
18. Neue Instrumente im Recruiting 
    
19. Lernmöglichkeiten mit Youtube 
    
20. Einsatzbereiche und Chancen von Big Data in People Analytics 
    
21. Interessante und leistungsfähige Recruiting-Apps 
    
22. Audit für das Human Resource Management 
    
23. Leistungen und Nutzen sozialer Medien für das HR 
    
24. Social Recruiting: Hinweise und Fallstricke 
    
25. Ideen und Anregungen zu Karriere-Websites 
    
26. Social Media-Nutzungsbeispiele 
    
27. Überblick zu den Recruiting-Kanälen 
    
28. Eignung von Plattformen und Instrumenten für HR-Aufgaben 
    
29. Entscheidungshilfe zur Medienselektion 
    
30. Checkliste der Personalauswahl-Instrumente