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Arbeitszeugnis-Textbausteine für Führungskräfte

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Language:  German
Moderne Musterzeugnis-Textbausteine, Arbeitshilfen und Praxisinformationen für Führungskräfte mit vielen Hilfestellungen für individuelle, stilsichere und aussagekräftige Arbeitszeugnisse.
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Description
Content

Bei den Arbeitshilfen steht ein Erstellungsformular im Vordergrund, mit dem spezifisch für Führungskräfte checklistenartig und detailliert einfach durch Ankreuzen von zahlreichen Leistungs- und Verhaltensbereichen arbeiten können. Das eBook bietet zahlreiche Hintergrundinformationen zu Aufbau, Rechtsfragen, Inhalt und Form von Zeugnissen und eine reichhaltige Sammlung praxisgerechter Musterzeugnisse. Auf Führungsleistungen wird sehr ausführlich eingegangen. Das geschieht in Form von Techniken, Formulierungen, Textbausteinen, Kompetenz- und Leistungsarten und vieles mehr.

Über den Autor

Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, der sich auf Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selbst nebst diesem eBook mehrere Bücher zu Mitarbeitergesprächen und Kommunikation verfasst. Sein neuestes Werk behandelt das Thema Content Marketing.

  1. Arbeitszeugnisse für Führungskräfte 
    1. Relevante Leistungsbereiche 
    2. Art von Leistungen in einem Arbeitszeugnis 
    3. Erfolge und erzielte Resultate 
    4. Spezifische Führungsleistungen 
    5. Verhalten und Sozialkompetenzen 
  2. Die Führungsbewertung in Arbeitszeugnissen 
    1. Wichtige Aspekte im Bereich der Sozialkompetenzen 
    2. Die Schwerpunkte von Führungskräften 
    3. Kompetenzebenen von Führungskräften auf einen Blick 
  3. Arbeitshilfen und Mustervorlagen 
    1. Muster eines Merkblattes zu uncodierten Arbeitszeugnissen 
    2. Checkliste für die Abschlusskontrolle von Arbeitszeugnissen 
    3. Möglichkeiten zur Nennung konkreter Erfolge und Resultate 
    4. Beispiele spezifischer und individueller Leistungsaussagen 
    5. Kompetenzenbewertung zur Zeugniserstellung 
    6. Qualitätsfaktoren eines guten Arbeitszeugnisses 
  4. Textbausteine 
    1. Führungsleistungen und Führungsqualität 
    2. Ergebnisorientierung und Zielerreichung 
    3. Leistungs- und Zufriedenheits-Formulierungen 
    4. Marketingerfolge und Projektleistungen 
    5. Führungskräfte in der Projektarbeit 
    6. Sozialkompetenzen und Verhalten 
    7. Unternehmerisches Denken und Handeln 
    8. Kommunikations- und Medienkompetenzen 
    9. Wissen, Fachkompetenz und Weiterbildung 
    10. Spezifische Führungsleistungen 
    11. Mitarbeiterführung 
    12. Traditionelle Führungsfähigkeiten 
    13. Bedauerns- und Schlussformeln 
    14. Weitere Formulierungsbeispiele 
    15. Aussagen zu Führungsinstrumenten 
    16. Zeugniscodierungsbeispiele zur Führungsleistung 

About the Author
Marco

Marco De Micheli

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.