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Professional eBook

Arbeitshilfen und Vorlagen zum Recruiting

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Language:  German
Dieses eBook legt besonderen Wert auf die Praxisnähe und Umsetzbarkeit und möchte relevantes und kompaktes Know-how zum Recruiting vermitteln.
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Access to this title on the bookboon platform
Description
Content

Die vorliegenden Checklisten und Arbeitshilfen bestehen mehrheitlich aus Textvorlagen und Formularen, bieten Administrationshilfen für wichtige Recruiting-Aufgaben wie Jobinterviews, geben Anregungen für Innovationen und Optimierungen, bieten kompaktes Know-how auf einen Blick, sorgen für Ordnung mit Schritt-für-Schritt-Abläufen oder dienen zuweilen auch einfach als Prüf- und Kontroll-Checklisten wichtiger Prozesse im Recruiting. Der einfache und übersichtliche Aufbau erleichtert die Handhabung und die Anpassung an individuelle Bedürfnisse.

Über den Autor

Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, welcher Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selbst nebst diesem eBook mehrere Bücher zu den Themen Mitarbeitergespräche und Kommunikation verfasst.

  • Zum Autor
  1. Kostensenkungs- und Zeitreduktions-Möglichkeiten
  2. Ablauf- und Organisationsplan Auswahlprozess
  3. Praxis- und Fallbeispiel eines Mediaplans
  4. Entscheidungshilfe zur Medienselektion
  5. Entscheidungshilfe für die Wahl des Suchkanals
  6. Stärken und Schwächen der Suchkanäle
  7. Formular zur Aufgabe und Erfolgskontrolle einer Stellenanzeige
  8. Qualitätsprüfung von Stellenanzeigen
  9. Umschreibung von wichtigen Anforderungen
  10. Beispiele konkreter Formulierungen
  11. Budgetraster für Beschaffungskosten
  12. Beispiel eines ausformulierten Anforderungsprofils
  13. Qualitätsbeurteilung einer Stellenplattform
  14. Anregungen und Prüfpunkte zur HR-Website
  15. Formular für eine telefonische Spontanbewerbung
  16. Kontrollblatt für die Behandlung von Bewerbungsunterlagen
  17. Formular Kurzbeurteilung Bewerbungsdossier
  18. Bedeutung und Relevanz von Bewerbungsunterlagen
  19. Formular Qualitätsbeurteilung von Bewerbungsunterlagen
  20. Formular Analyse einer Einzelbewerbung
  21. Bewerberdossier-Beurteilung für Interview
  22. Formular Analyse von Bewerbungsdossiers
  23. Kommunikation im Bewerbungsmanagement
  24. Verhaltens-Check von Kandidaten
  25. Vorbereitungsblatt für Interviews
  26. Interview-Notizblatt für Spontaneindrücke
  27. Dokumentations- und Präsentationsmaterial
  28. Beurteilungsformular zu Persönlichkeitsfaktoren
  29. Checkliste Beurteilung von Persönlichkeitsmerkmalen

About the Author
Marco

Marco De Micheli

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.