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Working @Home

So bleiben Team und Produktivität nicht auf der Strecke

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Sprache:  German
Diese Übersicht ist für Führungskräfte, die mit pragmatischen, gezielten Maßnahmen Home-Office erfolgreich und rechtskonform umsetzen möchten. Sie finden konkrete Tipps und Checklisten zur Umsetzung.
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Beschreibung
Inhalt

Digitalisierung und Individualisierung haben dazu geführt, dass viele Beschäftigte im Home-Office arbeiten. Home-Office ist ein nicht zu unterschätzender Faktor in der Arbeitgeber-Attraktivität.
Für manche Beschäftigte und Führungskräfte handelt es sich um eine komplett neue Situation, die zahlreiche Herausforderungen mit sich bringt. Neben den technischen Aspekten stellen sich Fragen zu Datenschutz und Datensicherheit, zum Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie zu Organisation, Mitarbeiterführung und Zusammenarbeit. Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen. Sie erfahren, worauf Sie unbedingt achten sollten und wie Sie die Einführung von Home-Office vorbereiten und umsetzen.

Über den Autor

Susanne Lücke ist selbständige Beraterin, Trainerin, Coach, Autorin.

Sie berät Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen mit aktiver Management-Unterstützung, Expertise und langjähriger Erfahrung als Beraterin, Trainerin und Coach. Als Sparringpartnerin auf Augenhöhe bringt Sie (Auf)Wind in Unternehmen.

Freude am Arbeitsplatz, Teambildung, gute Laune, Gesundheit und hohe Motivation sind das Ergebnis ihrer Arbeit.

  • Über die Autorin
  • Vorwort
  1. Einleitung
    1. Vier Voraussetzungen, damit Home-Office funktioniert
    2. Einführung von Home-Office
    3. Informationen im Home-Office zur Verfügung stellen
    4. Das können Sie aus der aktuellen Situation lernen
  2. Rechtliche Grundlagen
    1. Home-Office in Form von Telearbeit
    2. Home-Office in Form von mobiler Arbeit
    3. Arbeitsschutzverpflichtungen des Unternehmens bei Home-Office
    4. Arbeitsschutzverpflichtungen der Beschäftigten im Home-Office
    5. Unfallversicherungsschutz
    6. Gesetzliche Arbeits- und Erholungszeiten
    7. Arbeitsplatzgestaltung im Home-Office
  3. Datensicherheit und Datenschutz
    1. Grundregeln zur Datensicherheit für Beschäftigte im Home-Office
  4. Führung aus der Distanz
    1. Herausforderungen beim Führen aus der Distanz
    2. Kommunikation ist der Erfolgsfaktor
  5. Betriebliche Gesundheitsförderung auch im Home-Office
  • Zusammenfassung
  • Fazit
  • Anhang

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Susanne

Susanne Lücke

Susanne Lücke ist der wertschätzende Umgang im Unternehmen mit den Mitarbeitenden ein großes Anliegen. Auf ihm basiert der langfristige Erfolg des Unternehmens und der Erhalt der Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden.

Durch BGM kann sie, mit gezielten Maßnahmen und kleinen Veränderungen, viel bewegen. Sie nimmt einem die Bedenken vor diesem Thema, mit viel Erfahrung, auf Unternehmensseite und als freiberufliche Beraterin mit Schwerpunkt betriebliches Gesundheitsmanagement. Sie ist in ihrer Arbeit mit den Führungskräften und den Beschäftigten motivierend, pragmatisch und empathisch.

Als Führungskraft hat man einen kompetenten Ansprechpartner und kann schnell vom Reden ins Tun kommen. Pragmatisch ist sie ansprechbar und passt sich den Anforderungen in Branche und betrieblichem Ablauf an. Der betriebliche Ablauf soll möglichst wenig gestört werden.

Susanne Lücke, Mut zur Lücke – BGM, Consulting, Training

Mail: info@lueckeerleben.de

https://www.facebook.com/lueckebgm/

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