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Wichtiges zum Trennungsmanagement

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Sprache:  German
Dieses eBook legt besonderen Wert auf die Praxisnähe und Umsetzbarkeit und möchte relevantes und kompaktes Know-how zum Trennungsmanagement vermitteln.
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Beschreibung
Inhalt

Dieses eBook fokussiert aktuelle und interessante Themen des Trennungsmanagements und legt dabei besonderen Wert auf die Praxisnähe und Umsetzbarkeit. Es widmet sich Herausforderungen und aktuellen Themen wie den Auswirkungen und Folgen von Trennungen, den Kosten von schlechtem Trennungsmanagement, psychologische Folgen und Probleme bei Kündigungen, die Auswirkungen auf verbleibende Mitarbeiter, das Kündigungsgespräch, die Bedeutung von Austrittsgesprächen und die 40 wichtigsten Fragen in Austrittsgesprächen.

Über den Autor

Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, welcher Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selbst nebst diesem eBook mehrere Bücher zu den Themen Mitarbeitergespräche und Kommunikation verfasst.

  • Zum Autor
  1. Die Auswirkungen und Folgen von Trennungen
    1. Emotionen und Belastungen des Trennungsprozesses
    2. Parameter eines professionellen Trennungsmanagements
  2. Kosten schlechten Trennungsmanagements
    1. Kostenarten des Trennungsprozesses
    2. Kostenfolgen unprofessionellen Kündigungsmanagements
    3. Budgetplanung einer Kündigung
  3. Wichtiges zum Ablauf von Kündigungen
    1. Psychologische Folgen und Probleme von Kündigungen
    2. Die Auswirkungen auf verbleibende Mitarbeiter
    3. Merkblatt: Unsere Unterstützungs-Angebote
  4. Das Kündigungsgespräch
    1. Gesprächsaufbau und Ablauf
    2. Empfehlungen für Führungskräfte
    3. Wie Sie ein faires Kündigungsgespräch führen
  5. Die Bedeutung von Austrittsgesprächen
    1. Die 40 wichtigsten Fragen in Austrittsgesprächen
    2. Themen und Fragen eines Austrittsbogens

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Marco

Marco De Micheli

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.