Das Human Resource Management ist wie viele andere Unternehmens- und Gesellschaftsbereiche auch, einem tiefgreifenden Wandel auf mehreren Ebenen ausgesetzt. Die Arbeitswelt 4.0 und die Digitalisierung sind dabei wohl Megatrends, aber neue Recruitingmethoden, Veränderungen und neue Prioritäten in HR-Agenden und Job-Erwartungen der Generation Y und von Digital Natives sind ebenso bedeutsam. Welche dies sind, welche sich etablieren oder wieder verschwinden werden, ist ungewiss. In diesen Checklisten handelt es sich um subjektive Meinungen, die zwar sorgfältig recherchiert wurden, aber keinesfalls den Anspruch erheben, die richtigen und wichtigen zu sein.
Über den Autor
Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, der sich auf Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selber nebst diesem E-Book mehrere Bücher zu Mitarbeitergesprächen und Kommunikation verfasst. Sein neuestes Werk behandelt das Thema Content Marketing.
