Virtuelle Teams stellen hohe Anforderungen an Führungskräfte, Projektleiter und Mitarbeiter. Folgende Fragen tauchen zum Beispiel auf: Wie kann ich ein virtuelles Team auch aus der Ferne motivieren und formen? Welche Medien setze ich wie ein? Worauf muss ich als Mitarbeiter in einem internationalen virtuellen Team achten? Welche verdeckten Machtfaktoren gibt es in virtuellen Teams und wie kann man sie ausbalancieren?
In diesem Buch erhalten Sie wichtiges Hintergrundwissen und wertvolle Impulse zum Arbeiten in und Führen von virtuellen Teams.
Über den Autor
Gudrun Höhne hat European Business Administration in Deutschland und Großbritannien studiert. Nach vielen Jahren Berufserfahrung mit virtuellen Teams in US-Unternehmen der IT-Industrie hat sie 2010 das Beratungsunternehmen „the human factor" gegründet mit dem Fokus Virtuelle Führung, Zusammenarbeit in internationalen Teams und Moderation von effektiven Online-Meetings und -Trainings.