Die digitale Transformation beinhaltet die Neuorganisation von Prozessen. Die Anpassungen allein, sind keine Garantie, dass das Neue funktioniert bzw. von Mitarbeitenden umgesetzt wird. Betroffen sind Veränderungen für Mitarbeitende von neuen Arbeitsumgebungen bis hin zu neuen Werten. Doch gerade Werte und Kommunikationsmuster in Organisationen sind nicht einfach zu durchbrechen bzw. zu verändern.
Was ist zu bedenken? Welche Maßnahmen können Veränderung anstoßen bzw. zum Alltag werden lassen? Changemanagement ist vielfältig einsetzbar und kann die Organisation durchdringen – wenn man weiß wie!
Über die Expertin
Karoline Kepper, das sind 24 Jahre erfolgreiche Arbeit auf dem Gebiet der Organisationsentwicklung im internationalen Mittelstand, auf Top-Management-Ebene, mit weltweiten "interdisziplinären Teams".
Mit Passion begleitet sie Transformationsprojekten im Rahmen von New Digital Workplace und New Culture. Ihre Grundlage für einen ganzheitlichen Ansatz bilden Psychologie, Betriebswirtschaft & Informationstechnologie. Mit exzellentem Changemanagement und Enthusiasmus bewegt sie Organisationen!
