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Unterstützende Führung

Die neue Rolle der Führungskraft im 21. Jahrhundert

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Sprache:  German
Im 21. Jahrhundert muss Führung „neu gedacht“ werden!
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Beschreibung
Inhalt
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Im 21. Jahrhundert muss Führung „neu gedacht“ werden!

Unterstützende Führung (supportive Leadership) ist unerlässlich, wenn es darum geht, den Mitarbeiter in die immer komplexer werdende Zukunft mitzunehmen. Vernetztes Denken und umweltgerechtes Handeln, stetes Dazulernen – auch aus Fehlern und Projekten – wird dann zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Führung erhält somit eine neue Dimension, wenn sie nicht festlegt, einengt und kontrolliert (Kontrolle zerstört Vertrauen!), sondern initiiert, Handlungsräume aufzeigt, „grüne“ Innovationen fördert und diese - situativ - unterstützt.

Rezension: „ Das ist wirklich eine hervorragende „ road map" für (angehende) Führungskräfte und ihr notwendiges Verhalten von morgen. Endlich ein Führungsbuch, das sich sehr leicht lesen lässt und aus dem man was lernen kann." Prof. Dr. Gerald Hüther, Präsident der Sinn-Stiftung und Leiter der Zentralstelle für Neurobiologische Präventionsforschung der Univ. Göttingen und Mannheim/Heidelberg

  1. Neue Anforderungen an die Führung
  2. Führen ist ein Dienstleistungsprozess
  3. Das Führungs-Kompetenzenmodell
  4. Nur die „echte“ Persönlichkeit hat Zukunft
  5. Das 360-Grad-Competency-Feedback
  6. Der Prozess der Potentialausschöpfung
  7. Mitarbeiter integrieren, kultivieren und belohnen
    1. Der neue Mitarbeiter kommt
    2. Vertrauenskultur statt Misstrauenskultur
    3. Führungskräfte als Leistungsbeschleuniger
    4. Moderne Leistungsanreize und Arbeitsformen
    5. Wissenstransfer und Zukunftskompetenz sichern
  8. Führungsleistung ist Mannschaftsperformance
  9. Fazit

Ich bin begeistert von Ihrer Sichtweise und den klaren Formulierungen zu den "neuen" Anforderungen an Führungspersonen in modernen Organisationen. Speziell Ihre Ausdetaillierungen und Beispiele finde ich sehr hilfreich. Da ich eher ein visuell orientierter Mensch bin, sind die Abbildungen über die verschiedenen Wechselwirkungen sehr interessant. Jede mitarbeiterführende Person ist m.E. aufgefordert Ihr hervorragendes eBuch zu lesen.
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Prof.

Prof. Günther H. Schust

Günther H. Schust, Munich/Germany, is Guest-Lecturer in Leadership, Human Resources, and Innovation Management at the Universities of Applied Sciences in St. Gallen/Swiss www.unisg.ch and Zurich-Winterthur/Swiss.

He is Co-Partner of IHH International Head Hunters Management- und Personalberatungsges. mbH, Munich www.i-h-h.com

and advises leading progressive companies of various sizes in their search, selection and further development of business, executives and experts – worldwide.

Moreover, he is a member of the scientific advisory council of SCOPAR Scientific Consulting Partners, Munich-Würzburg www.scopar.de.

Together with his colleagues he is realising the “Leadership Certificate for Executives”, by which sustainable innovation, problem-solving and personal competences and values are to be imparted, e.g. state-of-the-art knowledge, courage, engagement, fairness, respect, solidarity, team spirit. He offers practical solutions that enable businesses to improve employee communication, to retain their top talent, to reinforce their competitive advantage.

Günther received a Professorship in Leadership and Personnel Management, holds an Executive MBA from the University of St. Gallen / Swiss and Diplomas in Economics and Engineering. In former days he was a leader within the boy-scouts to protect nature and Human Values. As well as he was an active Football Trainer and Ski-Coach. 

Günther prides himself on sharing his knowledge and experience with others. So do not hesitate to contact him if you have any questions, comments or need assistance.

See all ebooks written by Günther H. Schust on Bookboon – These eBooks are recommended of the University of St. Gallen / Swiss as the best Leadership Books which was published over the last years. Please give star-reference.

Comment in Linkedin: „An excellent book. What strikes me is hat the 21st Century leader has the same Challenges as the his/her predecessors had in the centuries past – what has changed is the pace of change, the varieties of (digital / networking) ways that leaders can communicate, in a multi-cultural world. Leadership is both a skill and a natural talent which becomes better with permanent learning, doing and being.“


Prof. Günther H. Schust

Diplom-Kaufmann, Diplom-Wirtschaftsingenieur. Executive MBA und HSG Alumnus Hochschule St. Gallen / Schweiz www.unisg.ch. Er ist Gastdozent für Leadership, Personalmanagement und Innovation an den Universitäten St. Gallen / Schweiz und Zürich-Winterthur. Mitglied der SGO Zürich / Schweiz www.sgo.ch. Mitglied des wissenschaftlichen Beirats der SCOPAR GmbH München-Würzburg www.scopar.de.

Seniorpartner der IHH International Head Hunters Management- und Personalberatungsges. mbH, Kirchheim b. München www.i-h-h.com. Mit seinen Kollegen realisiert er u.a. die Suche, Auswahl, Begleitung und Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften. Ebenso den „Führungsschein für (angehende) Führungskräfte“, bei dem zukunftsfähige Innovations-, Problemlösungs- und Persönlichkeitskompetenzen vermittelt werden, wie z.B. state-of-the-art Wissen, Communication, Engagement, Fairness, Respekt, Solidarität und Teamgeist.

Günther H. Schust ist Gast-Professor für Führung und Transformationsmanagement und Executive MBA der Universität St. Gallen / Schweiz. In seinen früheren Jahren war er Manager für Finance- and Human Performance Management. Als Pfadfinderführer, Jugendfußballtrainer und Skilehrer lernte er die Umwelt und menschlich-sozialen Werte zu schützen, zu schätzen und zu teilen.

Günther H. Schust ist besonders stolz darauf, dass er angehenden Führungskräften als Coach und Förderer zur Verfügung steht und sein Wissen und seine Erfahrung mit Ihnen teilt. Bitte zögern Sie daher nicht, mit Ihm Kontakt aufzunehmen, wenn Sie Fragen, Bemerkungen haben oder Unterstützung benötigen.

Auf Bookboon sehen Sie alle Bücher von Günther H. Schust. Sie sind von der Universität St. Gallen / Schweiz als herausragend zur Anwendung empfohlen. Beurteilung des Profs der Universität: “Ich halte ihren Text für das Beste, was ich in letzten Jahren über Führung zu lesen bekommen habe.”