Verstehe Unconscious Bias.
Lerne Strategien zur Reduktion von Unconscious Bias kennen und wende diese an.
Fördere Zugehörigkeit im Team.
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Unconscious Bias erkennen
Wie wir Zugehörigkeit in Teams fördern können
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Beschreibung
Unbewusste Vorurteile beeinflussen unsere Entscheidungen oft ohne unser Wissen. In diesem Virtual Classroom erfahrt Ihr Eure persönlichen Unconscious Bias und lernt wie sie aktiv erkannt und angegangen werden können. Ihr lernt konkrete Strategien, wie Unconscious Bias reduziert werden können und eine Kultur der Zugehörigkeit geschaffen werden kann, in der sich alle Teammitglieder willkommen und wertgeschätzt fühlen. Erfahrt, wie Ihr Diversity, Equity und Inclusion im Arbeitsumfeld stärken und gleichzeitig die Zusammenarbeit und Produktivität fördern könnt.
Über die Expertin
Yvonne Hägle ist zertifizierte Diversity Managerin und arbeitet als selbständige Diversity Beraterin, Trainerin und Speakerin. Yvonne stellt Fairness und Gleichbehandlung in den Mittelpunkt. Empathisch und auf Augenhöhe vermittelt sie die Themen Diversity, Equity & Inclusion. Sie unterstützt Unternehmen und Organisationen beim Abbau von Barrieren und struktureller Diskriminierung und fördert eine gleichberechtigte Entscheidungsmacht. Durch ihre Erfahrungen in unterschiedlichen Unternehmen und der aktiven Mitarbeit in einem unternehmensinternen Diversity Team bereichert sie ihre Trainings mit vielen praxisnahen Inhalten.
