Jeder von uns hat wahrscheinlich schon einmal einen schwierigen Menschen kennengelernt. Schwierige Menschen kosten Zeit und Energie. Energie, die uns dann für andere Dinge fehlt. Bei der Arbeit können wir – anders als im Privatleben – schwierigen Menschen nicht aus dem Weg gehen. Auch sind wir im Job aufeinander angewiesen, um zur Wertschöpfung des Unternehmens beizutragen, unabhängig davon, ob wir den anderen mögen oder nicht. Wie sollen wir also produktiv mit schwierigen Menschen zusammenarbeiten? Dieser Virtual Classroom zeigt sieben erfolgreiche Strategien für den Umgang mit schwierigen Arbeitssituationen.
Über die Expertin„Werde der Chef, den du früher gern gehabt hättest!“ sagt Leadership Coach Dagmar Gerigk. Warum? Weil nichts mehr motiviert und bessere Ergebnisse erzielt, als mit Leidenschaft zu arbeiten. Die Expertin für New Work hilft Führungskräften, inspirierend zu führen – vor Ort wie auf Distanz. Kund*innen schätzen ihren Praxisbezug aus 25+ Jahren Führungserfahrung in Dow Jones Konzern, Mittelstand und als selbstständige Unternehmerin. Die zweifache Mutter ist außerdem Autorin sowie Dozentin in der beruflichen Weiterbildung.
