Strategisches Neuroleadership
Band 1 Konzepte und Leitlinien
Sandra Mareike Lang, Diplom-Kauffrau (FH) mit über 18 Jahren internationaler Erfahrung in den Bereichen Logistik und Dienstleistung. Sie ist zertifizierte Trainerin, eTrainierin, Coach, Podcasterin und Autorin. Schwerpunktmäßig hilft sie dabei Lernprozesse aus dem Seminarraum in die digitale Welt u
Dr. Franz Korbinian Hütter, leitet den Forschungsschwerpunkt „Genetik der Emotionalen Kompetenzen“ an einer Universitätsklinik und lehrt Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt „Applied Cognitive Neuroscience“ an der Hochschule für Angewandtes Management. Mit BRAIN-HR, hat er ein Institu
- Verfasst von führenden Industrieexperten
- Kompaktformat (innerhalb von zwei Stunden lesbar)
- Benutzerfreundlicher und leicht zugänglicher eReader
- Lesen Sie dort weiter, wo Sie aufgehört haben
- Jede Woche werden neue eBooks hinzugefügt
- Neurowissenschaftliches Update des Führungs-Navis
- Wurzeln und Grenzen des Neuroleadership Ansatzes
- Vom Führungsverhalten zum Führungsprozess
- Vom Führungsprozess zur Führungsreife
- Gehirnentwicklung in Zeiten disruptiver Veränderung
- Fazit und Ausblick
Die Führungspraxis beruht oft auf veralteten ökonomischen und psychologischen Konzepten. Hier erhalten Sie Updates für Ihr Führungs-Navi auf Basis der Hirnforschung. Daraus ergeben sich Antworten auf drängende Führungsfragen im digitalen Zeitalter: wie kommen Agilität und Selbstorganisationsfähigkeit in die Köpfe von Menschen? Wie lernen wir, mit disruptiven Veränderungen, hoher Komplexität und zunehmender Unsicherheit umzugehen? Nutzen Sie wissenschaftlich fundierte Leitlinien für die strategische Kernaufgabe von Leadership: der Entwicklung dynamikrobuster und zukunftsfähiger Organisationen.