Wozu brauchen wir Feedback? Um uns selbst weiter entwickeln zu können. Dabei sollten wir nicht nur Feedback geben und annehmen, sondern es genauso einfordern. Durch das Einfordern bestimmen wir selbst, welche Art von Feedback wir erhalten und wann wir es bekommen. Das selbständige Einholen des Feedbacks bekommt dadurch einen konstruktiven Effekt.
Durch konstruktives Feedback lernen Unternehmen und ihre MitarbeiterInnen sich zukunftsfähig zu entwickeln und auf Veränderungen einzustellen. Führungskräfte und MitarbeiterInnen erleben so die Stärkung der Eigenverantwortung und Selbstorganisation.
Über die Expertin
Zsuzsanna Glasstetter, Inhaberin und Leiterin der „Privaten Musikschule Glasstetter“, ist Musikpädagogin (Gesang und Klavier), Rhetoriktrainerin M.A., Mediatorin und Autorin. Sie unterrichtet und lehrt online und offline in Karlsruhe und Umgebung. Zsuzsanna ist Expertin für Stimme und Körpersprache. Sie hilft Erwachsenen, Jugendlichen und Kindern dabei, sich sicher bei ihren Präsentationen und Vorträgen zu fühlen, dabei authentisch zu bleiben und erfolgreich ihre Zuhörer für sich zu gewinnen.
