Sarah verhilft seit 20 Jahren Unternehmen zu nachhaltigem Wachstum, indem sie noch schneller die passenden Talente findet, die auch bei ihnen bleiben. Mit ihrem Talent Acquisition Systems (TAS) erstellt sie für ihre Kund*innen je nach Dringlichkeit in sieben Tagen bis vier Wochen einen konkreten Recruitingplan. Das TAS Konzept hat sie nach 15 Jahren Tätigkeit bei MHP – einer Tochter der Porsche AG – entwickelt, wo sie als Head of Talent Acquisition mit ihrem Team die Anzahl der Mitarbeitenden von 300 auf 3.400 gesteigert hat.