Fachkräftemangel allerorts. Viel Geld wird investiert, um an geeignete Kandidat*innen zu kommen. Man hört bereits Klagen, dass Unternehmen ihre betriebswirtschaftlichen Ziele aufgrund des Fachkräftemangels nicht erreichen können.
Was können Unternehmen zusätzlich im Recruiting tun? Matthias Greiner sieht einen entscheidenden Ansatz darin, Recruiting als Unternehmensaufgabe zu begreifen. Als Aufgabe, an der sich insbesondere die entsprechende Führungskraft beteiligen muss. Matthias gibt Euch als Führungskraft konkrete Handlungsempfehlungen mit, um Eure offenen Stellen erfolgreich zu besetzen.
Über den Experten
Matthias Greiner (DeinJobCoach) ist Experte zum Thema Arbeitsmarkt. Durch seine langjährige Praxis sowohl als Recruiter als auch als Karrierecoach kennt er die Bedürfnisse und Erwartungen beider Seiten. Als Coach und Berater unterstützt er Unternehmen und Kandidat*innen bei ihrem Weg durch Wandel und Veränderung. Als Credo für seinen Weg hat sich Matthias den Satz erkoren „Der Mensch im Mittelpunkt der Arbeitswelt“.Für Arbeitgeber*innen bietet Matthias Unterstützung bei einer neuen Aufstellung im Recruiting an und bei einem unverstellten Blick auf eine sich verändernde Fachkräftewelt.
