Konfliktbewältigung durch Humor und produktives Streiten
Sind Kooperationen ohne Auseinandersetzungen denkbar? Das gesamte Leben besteht aus einem Wechselspiel zwischen egoistischem und kooperativem Miteinander. Was uns leider häufig fehlt, ist eine Streitkultur ohne Tricks und Manipulationen. Wer jedoch fair streiten und provokant-empathisch führen möchte, benötigt
- eine stabile Werte-Basis,
- eine gute Selbst- und Menschenkenntnis,
- ein mutig-empathisches Konfliktmanagement
- und einen Rucksack voller Humormethoden.
Über den Autor
Michael Hübler ist Mediator, Coach, Moderator, Berater und Trainer für Führungskräfte. Als langjähriger Konfliktmanagement- und Verhandlungstrainer zeigt er, wie wertvoll und wichtig der Schritt von „Der heilen Welt“-Philosophie hin zu einer wertebasierten, agil-mutigen Führung für sich selbst, Mitarbeiter, Kollegen und Kunden ist.
