Die Arbeitswelt verändert sich. Schon vor der Pandemie haben wir uns intensiv mit Veränderungen auseinandergesetzt. Schauen wir auf die aktuelle Lage.
Was bewegt Menschen in Veränderung? Welche Auslöser können Widerstände verursachen? Welche Interventionen können helfen, Potentiale in Unternehmen zu aktivieren? Warum ist es wichtig, vielfältige Wege zu nutzen?
Wir schauen auch auf Organisationen. Wie funktionieren Kulturen? Inwieweit habe ich als Unternehmensleitung Einfluss auf Veränderungen und wie kann ich durch Partizipation Veränderungen herbeiführen?Über die Expertin
Karoline Kepper, das
sind 23 Jahre erfolgreiche Arbeit
auf dem Gebiet der Organisationsentwicklung im
internationalen Mittelstand, auf Top-Management-Ebene, mit weltweiten
"interdisziplinären Teams".
Mit
Passion begleitet sie Transformationsprojekten im Rahmen von New Digital
Workplace und New Culture. Ihre Grundlage für einen ganzheitlichen Ansatz
bilden Psychologie, Betriebswirtschaft & Informationstechnologie.
#transformhighpotentials beinhaltet, jeder Mensch ist einzigartig und sollte
deshalb stets im Mittelpunkt einer Transformation stehen.
