Wichtige und aktuelle Themen und Trends im Human Resource Management wie Karriere-Website, Arbeitgeber-Bewertungsplattformen, Kostenfresser in der Personalrekrutierung, Background-Check, neue Wege in der Eignungsdiagnostik, Intelligenztests bei der Personalauswahl, Guidelines zum Internet-Screening bei Kandidatenanalysen, Assessment Centers und mehr werden in diesem E-Book behandelt.

Über den Autor

Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, der sich auf Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selber nebst diesem E-Book mehrere Bücher zu Mitarbeitergesprächen und Kommunikation verfasst. Sein neuestes Werk behandelt das Thema Content Marketing.

Mehr zum Verlag und seinen Werken für das Personalwesen, oft mit CD-ROM’s, erfahren Sie hier auf der Verlags-Website und Leser aus der Schweiz bei hrmbooks.ch Weitere Bezugsquellen am Ende des E-Books.

1. Wie interessant ist Ihre Karriere-Website?
   
2. Arbeitgeber-Bewertungsplattformen: Gefahr oder Chance? 
   
3. Kostenfresser in der Personalrekrutierung 
   
4. Finden Sie schon oder suchen Sie noch immer? 
   
5. Wie weit darf ein Background-Check gehen? 
   
6. Frisierte Bewerbungen: Wenn das eigene Ich zur Mogelpackung wird 
   
7. Facebook im HR-Recruiting, ein Hype mit heisser Luft? 
   
8. Nichts dem Zufall überlassen: Neue Wege in der Eignungsdiagnostik 
   
9. Intelligenztests bei der Personalauswahl: Ja oder Nein? Ja, aber… 
   
10. Nutzen Sie die Vielfalt von über 120 Personalauswahl-Instrumenten! 
    
11. Guidelines zum Internet-Screening bei Kandidatenanalysen 
    
12. Assessment Centers: Show für Blender oder Prüfstand für die Besten? 
    
13. Personalsuche: Klug, wer auf den Medienmix setzt! 
    
14. Zum Erkennen der Besten: Systematik und Struktur in Interviews 
    
15. Aufschlussreich und informativ: Fallbeispiele in Interviews 
    
16. Wenn die eigenen Mitarbeiter zu Headhuntern werden… 
    
17. Pro und Contra anonymisierter Bewerbungsverfahren 
    
18. Stellenanzeigen wirksam und aussagekräftig formulieren 
    
19. Die 10 häufigsten Fehler in der Personalauswahl 
    
20. Fairplay im Interview durch Sprache 
    
21. Systematik in Handlungs- und Situationsfragen 
    
22. Interview: Was zur Entspannung und Auflockerung beiträgt 
    
23. Was das HR von professionellem Marketing lernen kann