Organisation ist ein zentrales Element, um Lösungen für die Herausforderung einer sich stetig wandelnden Wirtschaft zu entwickeln. Die Organisationsgestaltung umschließt dabei nicht nur das Entwerfen neuer, besserer Strukturen, sondern auch die erfolgreiche Durchsetzung organisatorischer Veränderungen. Organisationsaufgabe ist es daher unter anderem, Voraussetzungen zu schaffen, welche diese Anpassung ermöglicht bzw. die betroffenen Mitarbeiter zu befähigen, Anpassungen vorzunehmen. Dadurch hält sie Unternehmen wandlungsfähig, damit diese stetig Impulse aufnehmen und entwickeln können.