Organisation
Konfiguration und Wandel in internationalen Unternehmen
Markus studierte Betriebs- und Volkswirtschaftslehre in Regensburg und Krakau (PL). Nach seiner Promotion zu Corporate Governance und Unternehmenserfolg am Lehrstuhl für Führung und Organisation an der Universität Regensburg war Markus mehrere Jahre als Professor an der Universität Erlangen...
Katrin studierte Betriebswirtschaftslehre in Regensburg und Mailand (I). Nach ihrer Promotion zu Vertrauen in elektronischen Verhandlungen am Lehrstuhl für Führung und Organisation an der Universität Regensburg arbeitet sie seit mehreren Jahren im Bereich Human Resources bei Bosch.
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Organisation ist ein zentrales Element, um Lösungen für die Herausforderung einer sich stetig wandelnden Wirtschaft zu entwickeln. Die Organisationsgestaltung umschließt dabei nicht nur das Entwerfen neuer, besserer Strukturen, sondern auch die erfolgreiche Durchsetzung organisatorischer Veränderungen. Organisationsaufgabe ist es daher unter anderem, Voraussetzungen zu schaffen, welche diese Anpassung ermöglicht bzw. die betroffenen Mitarbeiter zu befähigen, Anpassungen vorzunehmen. Dadurch hält sie Unternehmen wandlungsfähig, damit diese stetig Impulse aufnehmen und entwickeln können.