Organisation im Glück

Positive Psychologie in Unternehmen

von Andrea Revers
Bewertung :
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58 pages
Sprache:
 German
Organisationen können positive Elemente in Unternehmenskultur, Führung und individuelle Personalentwicklung integrieren und damit ein Klima hoher Motivation und Leistung erzeugen.
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Description
Content

„Organisation im Glück“ zeigt auf, welche Möglichkeiten sich in Unternehmen und Organisationen bieten, positive Elemente in das Unternehmensklima, die Führungsleitlinien und in die individuelle Personalentwicklung zu integrieren. Positive Leadership und Neue Autorität setzen positive Impulse. Dadurch blühen Mitarbeiter auf, entdecken ihre Stärken und setzen Energien frei. Das schafft ein nachhaltiges Klima von hoher Mitarbeitermotivation und Höchstleistung. Andrea Revers erklärt die Hintergründe und liefert viele Anregungen und Tipps, die die Umsetzung erleichtern.

Über den Autor

Andrea Revers ist Diplom-Psychologin und Fachbuchautorin, zertifiziert als Senior Coach BDP, als PSI-Beraterin (Prof. J. Kuhl) und als Trainerin für Positive Psychologie (DACH-PP e.V.). Seit 1996 ist sie freibe-ruflich als Management Trainerin und Coach tätig. Davor hat sie lange Jahre in Führungspositionen im Bereich Marketing/Vertrieb verantwortlich gearbeitet. Inzwischen konzentriert sich Andrea Revers voll aufs Schreiben.

  1. Die Autorin
  2. Einleitung
  3. Glück im Unternehmen?
    1. VUKA und die Folgen: Gesundheit im Unternehmen
    2. Talente finden, Mitarbeiter halten
    3. Positive Psychologie als Lösungsmittel
  4. Positive Organisation
    1. Konzentration auf Stärken
    2. Offenheit für Neues – kluges Veränderungsmanagement
    3. Sinn schafft Motivation
    4. Wertschätzung zeigen
    5. Energienetzwerke pflegen
    6. Eine positive Unternehmenskultur - die Todos im Überblick
  5. Positive Führung
    1. Die gute Führungskraft
    2. Achtsamkeit als Haltung
    3. Stärkenorientierte Führung
    4. Die Mitarbeiterkommunikation: Das Positive Mitarbeiterinterview (PMI)
    5. Führen mit Neuer Autorität
    6. Positive Führung – die Todos im Überblick
  6. Positives Selbst
    1. 5 Aspekte des Glücks: PERMA
    2. Achtsamkeit im Ich
    3. Proaktiv Resilienz aufbauen
    4. Eigene Denkfallen erkennen
    5. Flow erleben
    6. Positives Selbst – die Todos im Überblick
  7. Zum Schluss
  8. Dank
  9. Zur Vertiefung: Literatur und Quellen
  10. Endnoten

  1. Die Autorin
  2. Einleitung
  3. Glück im Unternehmen?
    1. VUKA und die Folgen: Gesundheit im Unternehmen
    2. Talente finden, Mitarbeiter halten
    3. Positive Psychologie als Lösungsmittel
  4. Positive Organisation
    1. Konzentration auf Stärken
    2. Offenheit für Neues – kluges Veränderungsmanagement
    3. Sinn schafft Motivation
    4. Wertschätzung zeigen
    5. Energienetzwerke pflegen
    6. Eine positive Unternehmenskultur - die Todos im Überblick
  5. Positive Führung
    1. Die gute Führungskraft
    2. Achtsamkeit als Haltung
    3. Stärkenorientierte Führung
    4. Die Mitarbeiterkommunikation: Das Positive Mitarbeiterinterview (PMI)
    5. Führen mit Neuer Autorität
    6. Positive Führung – die Todos im Überblick
  6. Positives Selbst
    1. 5 Aspekte des Glücks: PERMA
    2. Achtsamkeit im Ich
    3. Proaktiv Resilienz aufbauen
    4. Eigene Denkfallen erkennen
    5. Flow erleben
    6. Positives Selbst – die Todos im Überblick
  7. Zum Schluss
  8. Dank
  9. Zur Vertiefung: Literatur und Quellen
  10. Endnoten