Nahezu jeder technische Fortschritt wurzelt heute in der Digitalisierung: Amazon, Google & Co. prägen nicht nur unseren Konsum, sondern auch unsere Arbeitsmoral.Inmitten der Ungewissheit entstehen neue Gewissheiten; es wachsen alte Wahrnehmungskanäle. Plötzlich erscheinen Werte wie Humor, Vertrauen, Eigeninitiative und die Fähigkeit, zu teilen, wieder ebenso "smart", wie das smarte Produkt oder Tool.
Manager, die das nutzen, werden jene verdrängen, die das nicht tun.
Wie die neuen, agilen Methoden beim Konzernumbau helfen oder wie sich der Bewerbungsprozess in Zeiten von Facebook & Co. verändert: Best Practice Tipps und Praxisnaher Think Tank eines Wanderers zwischen den Welten.
Über den Autor
Thomas Frey ist Inhaber der Firma Personalpotential und bekannt aus der Fachpresse als digitaler Impulsgeber. Vormals Vordenker & Führungskraft in einem multinationalen Konzern, heute als Personalberater tätig, greift er auf ein aktives Experten-Netzwerk zu. In seinem Denken befasst er sich mit den technologischen Trends der Arbeitswelt und sieht den Eisberg im Fahrwasser oft noch vor seinen Klienten.