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New Leadership

Kompetenzen und Haltungen

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Sprache:  German
Mit dem Fokus auf die Menschen in Organisationen stellt New Work die Führung vor die Frage, welche Rolle sie in flachen Hierarchien und selbstorganisierten Projekten übernimmt.
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Beschreibung

Die New Work-Bewegung stellt die Führung in Organisationen für neue Herausforderungen und fordert agile Arbeitsweisen denn sie verändert das Organisationsgefüge. Mit dem Menschen im Mittelpunkt entwickeln sich neue selbstbestimmtere Arbeitsweisen und flachere Hierachien. In diesem Virtual Classroom erfahren Sie mehr darüber was Sie erwarten können und wie Sie dementsprechend anpassungsfähig bleiben.

Über den Experten

Andreas Seitz ist ein erfolgreicher Berater, Coach, Moderator und Speaker sowie Gründer und Geschäftsführer der Be in touch GmbH, mit der er weltweit Organisationen, Teams und Führungskräfte berät. Außerdem ist der Autor von „Agilität von morgen: Führen in der Zukunft“, welches auf Bookboon verfügbar ist.

Über den Autor/die Autorin