Musterkonzept zur Arbeitszeit-Flexibilisierung

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38 pages
Sprache:
 German
Dieses Musterkonzept informiert über Ausgangslage, Zielsetzungen, Einführung, Organisation und Evaluation von Arbeitszeitmodellen.
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Über den Autor

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurtei...

Description
Content

Die Form der Konzeptaufbereitung ist zugleich auch ein kompaktes HR-Wissenspaket, welches umsetzungsorientierte Informationen in einer praxisgerechte inhaltlichen Struktur vermittelt. Dieses Musterkonzept zum Thema Arbeitszeitmodelle hat zwangsläufig einen starken Fokus auf HR-Themen mit hoher Relevanz, wie zum Beispiel diverse Arbeitszeitmodelle und Vor -und Nachteile der Flexibilisierung von Arbeitszeiten. Es bietet darüber hinaus zahlreiche Anregungen für diverse Modelle und Flexibilisierung für bestimmte Mitarbeitergruppen. Interessant sind auch Übersichtstafeln und Arbeitshilfen zur Umsetzung.

Über den Autor

Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, welcher Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selber nebst diesem E-Book mehrere Bücher zu Mitarbeitergesprächen und Kommunikation verfasst.

  • Zum Autor
  1. Ausgangslage
  2. Ziele und Grundsätze
  3. Kosten- und Nutzenaspekte von Arbeitszeitmodellen
  4. Vorgehen
  5. Vorteile und Nutzen flexibler Arbeitszeitmodelle
  6. Arbeitszeitmodelle und Flexibilisierungen
    1. Work-Life-Balance als Herausforderung
    2. Flexible Pensionierung
    3. Sabbaticals
  7. Noch offene zu entscheidende Optionen
    1. Jahresarbeitszeit
    2. Vertrauensarbeitszeit
  8. Weitere Optionen und Flexibilisierungsmöglichkeiten
  9. Planung und Entwicklung
    1. Erfahrungen und Erfolgskontrolle
  10. Arbeitshilfen und Übersichtstafeln
    1. Vorteile flexibler Arbeitszeiten auf einen Blick
    2. Wichtige Fragen zur definitiven Modell-Evaluation
    3. Factsheet für Arbeitszeitmodell-Evaluation
    4. Wichtiges zur Teilzeitarbeit auf einen Blick
    5. Qualitätskriterien für die Evaluierung eines Beraters
    6. Instrumente für die Information und Kommunikation
    7. Massnahmen zur Vorbereitung auf demografischen Wandel