Musterkonzept zum Human Resource Management

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28 pages
Sprache:
 German
Dieses Musterkonzept legt großen Wert auf aktuelle und praxisrelevante Themen, eine klare Struktur und aussagekräftige Formulierungen für den Einsatz in der HR-Praxis.
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Über den Autor

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurtei...

Description
Content

Die Form der Konzeptaufbereitung ist zugleich auch ein kompaktes HR-Wissenspaket, welches umsetzungsorientierte Informationen in einer praxisgerechten Struktur vermittelt. Dieses Musterkonzept zum Human Resource Management hat zwangsläufig einen starken Fokus auf HR-Themen mit hoher Relevanz, wie zum Beispiel HR-Strategie, HR-Ziele und HR-Agenda für die Arbeitswelt 4.0 und bietet darüber hinaus zahlreiche Anregungen, beispielsweise für HR-Projekte oder wichtige Zielsetzungen. Interessant sind auch über ein Dutzend Übersichtstafeln und Arbeitshilfen zur Umsetzung. Es kann zudem für Präsentationen, Mitteilungen und Reports verwendet werden.

Über den Autor

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch eBooks bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten eBooks und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine eBooks gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.

  • Zum Autor
  1. Unsere HR-Strategie
    1. Rollenwandel unseres Human Resource Managements
    2. Unsere Schwerpunkte
    3. Schlüsselziele unserer HR-Beiträge zur Wertschöpfung
  2. Grundpfeiler und Prinzipien unserer Personalstrategie
    1. Unsere Unternehmenskultur
    2. Grundsätze und Prinzipien
    3. Eigenverantwortung der Mitarbeitenden
  3. Kernziele und Schwerpunkte
    1. Die wichtigsten Instrumente
    2. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme
    3. Digitalisierung unseres Recruitings
    4. Bedeutung und Erfolgsfaktoren des Employer Brandings
  4. Unsere HR-Gestaltungsfelder
    1. Personalentwicklung
    2. Personalgewinnung und Personalauswahl
    3. Unser Compensation Management
  5. Schwerpunkte unserer HR-Agenda für die Arbeitswelt 4.0
  6. Kommunikation und Zusammenarbeit
    1. Kommunikation und Information
    2. Leitbild und Zielsetzungen
    3. Zusammenarbeit
  7. Übersichtstafeln und Zusammenfassungen
    1. Mögliche Work-Life-Balance-Massnahmen
    2. Unsere HR-Agenda
    3. Leistungen und Features unserer Karriere-Website
    4. Unsere Aktivitäten im HR-Marketing
    5. Instrumente und Trends der Digitalisierung im Recruiting
    6. Unsere Recruitingkanäle