Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur

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64 pages
Sprache:
 German
Talentmanagement, motivierendes Führungsverhalten und Mitarbeiterbefragungen als Pulsnehmer und die Werte einer gelebten Unternehmenskultur sind einige der interessanten Themen.
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Über den Autor

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurtei...

Description
Content

  1. Contenido
  2. Zum Autor
  3. Führungskompetenzen und Unternehmenskultur
  4. Führungskräfte sind „A-Mitarbeiter-Macher“
  5. Das motivierende Führungsverhalten
  6. Unternehmenskultu – attraktive und gelebte Werte
  7. Kommunikation und Mitarbeitergespräche
  8. Regelmässige Feedback-Gespräche
  9. Bedeutung von Informationsveranstaltungen
  10. Talentmanagement als Bindungsinstrument für die Besten
  11. Mitarbeiterbindung durch Mitarbeiterbildung
  12. Entwicklungsziele von Unternehmen und Mitarbeitern
  13. Laufbahnentwicklung und Karriereplanung
  14. Einsatz effektiver Lernmethoden
  15. Mitarbeiterbefragungen als Bindungsinstrument
  16. Mögliche Ziele von Mitarbeiterbefragungen
  17. Mitarbeiterbindungs-Themen für Befragungen
  18. Befragung zu Führungsqualität und Führungsverhalten

Talentmanagement, motivierendes Führungsverhalten und Mitarbeiterbefragungen als Pulsnehmer und die wichtigen Werte einer Unternehmenskultur sind einige der interessanten Themen.
Die besten Mitarbeiter verfügen oft auch über ausgezeichnete Sozialkompetenzen, beanspruchen Freiräume und Verantwortung und schätzen zu ihren Vorgesetzten eine Beziehung auf Augenhöhe mit Respekt und gegenseitigem Vertrauen. Fähige Führungskräfte in einer modernen und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur sind sich dieser Verantwortung bewusst.

Über den Autor

Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, der sich auf Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selber nebst diesem E-Book mehrere Bücher zu Mitarbeitergesprächen und Kommunikation verfasst. Sein neuestes Werk behandelt das Thema Content Marketing.

Mehr zum Verlag und seinen Werken für das Personalwesen, oft mit CD-ROM’s, erfahren Sie hier auf der Verlags-Website und Leser aus der Schweiz bei hrmbooks.ch Weitere Bezugsquellen am Ende des E-Books.