Talentmanagement, motivierendes
Führungsverhalten und Mitarbeiterbefragungen als Pulsnehmer und die wichtigen
Werte einer Unternehmenskultur sind einige der interessanten Themen.Die besten Mitarbeiter verfügen oft auch
über ausgezeichnete Sozialkompetenzen, beanspruchen Freiräume und Verantwortung
und schätzen zu ihren Vorgesetzten eine Beziehung auf Augenhöhe mit Respekt und
gegenseitigem Vertrauen. Fähige Führungskräfte in einer modernen und
mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur sind sich dieser Verantwortung
bewusst.
Über den Autor
Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, der sich auf Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selbst nebst diesem eBook mehrere Bücher zu Mitarbeitergesprächen und Kommunikation verfasst. Sein neuestes Werk behandelt das Thema Content Marketing.
