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Home Managing Diversity im digitalen Zeitalter

Managing Diversity im digitalen Zeitalter

Die Smarte Organisation

von Isabella Andrić
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56 pages
Sprache:
 German
Alles ist im Wandel. Die moderne Welt nutzt Maschinen, Algorithmen, Blockchain und das Internet der Dinge. Daten sind das Gold der Zukunft. Ist Diversity (noch) ein Thema?
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Über den Autor

Isabella Andrić, MA ist seit 1998 in der IT-Branche tätig und unterstützt Organisationen im Prozess der Digitalen Transformation - von Big Data zu Smart Data, von Smart Data zur smarten Organisation. Sie erforscht die Komplexität von Wertestrukturen, die in sozialen Systemen eine Rolle spie...

Mehr über Isabella Andrić
Beschreibung
Inhalt

Die moderne Welt nutzt Maschinen, Blockchain und das Internet der Dinge. Algorithmen und Bots steuern unsere Kommunikation und Nutzererfahrung. Smarte Produkte gestalten unsere Umwelt neu. Daten sind das Gold der Zukunft. Alles ist im Wandel. Unternehmen stehen vor Herausforderungen.
Welche Veränderungen sind durch die Dynamik der technologischen Entwicklung zu erwarten? Wie gehen wir mit den Auswirkungen um? Wie sehen Organisationen der Zukunft aus? Ist Diversity dann (noch) ein Thema?

Über die Autorin

Isabella Andrić, MA ist seit 1998 in der IT-Branche tätig und unterstützt Organisationen im Prozess der Digitalen Transformation - von Big Data zu Smart Data, von Smart Data zur smarten Organisation. Sie erforscht die Komplexität von Wertestrukturen, die in sozialen Systemen eine Rolle spielen, und auch einen wesentlich Beitrag zur Entwicklung Künstlicher Intelligenz leisten.

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/iandric/

E-mail Adresse: office@isa.eu.com

Website: https://www.isa.eu.com

  1. Diversity im Zeitalter der Digitalisierung
    1. 289.000.000 Ergebnisse zu Diversity
    2. Multidimensionales Management
    3. Ein Blick durch die Brille der Vielfalt
  2. Diversity als Wettbewerbsvorteil
    1. Steigerung von Umsatz und Erträgen  
    2. Innovation und Kulturelle Intelligenz
    3. Effektivität und Effizienz verbessern
  3. Diversity als Strategie vom Mitarbeiter bis zur Führungskraft
    1. War of Talents bei der Mitarbeitersuche
    2. Werte-Matching bei der Mitarbeiterauswahl
    3. Mit Fair Play zur Mitarbeiterzufriedenheit
  4. Diversity Programme & Unternehmenswandel
    1. Phase 1: Bestehende Strukturen lockern
    2. Phase 2: Veränderung und Werte-Harmonisierung  
    3. Phase 3: Neue Strukturen festigen
  5. Digitalisierung als Herausforderung
    1. Zustand des „Permanent Beta“
    2. Management & Führung in der VUCA-Welt
    3. Das Team Mensch-Maschine
  6. Die Smarte Organisation
    1. Smart Data und Diversity
    2. Smarte Netzwerke und Teams
    3. Best-Practice: Braintribe, die Organisation der Zukunft
  7. Daten und Diversity
  8. Literaturliste
    1. Bücher
    2. Artikel & Links

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