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Managing Diversity im digitalen Zeitalter

Die Smarte Organisation

Managing Diversity im digitalen Zeitalter
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ISBN: 978-87-403-2332-0
1. Auflage
Seiten : 56
  • Preis: 75,50 kr
  • Preis: €8,99
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  • Preis: 75,50 kr
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Über das Buch

  1. Beschreibung
  2. Anhang
  3. Inhalt

Beschreibung

Die moderne Welt nutzt Maschinen, Blockchain und das Internet der Dinge. Algorithmen und Bots steuern unsere Kommunikation und Nutzererfahrung. Smarte Produkte gestalten unsere Umwelt neu. Daten sind das Gold der Zukunft. Alles ist im Wandel. Unternehmen stehen vor Herausforderungen.
Welche Veränderungen sind durch die Dynamik der technologischen Entwicklung zu erwarten? Wie gehen wir mit den Auswirkungen um? Wie sehen Organisationen der Zukunft aus? Ist Diversity dann (noch) ein Thema?

Über die Autorin

Isabella Andrić, MA ist seit 1998 in der IT-Branche tätig und unterstützt Organisationen im Prozess der Digitalen Transformation - von Big Data zu Smart Data, von Smart Data zur smarten Organisation. Sie erforscht die Komplexität von Wertestrukturen, die in sozialen Systemen eine Rolle spielen, und auch einen wesentlich Beitrag zur Entwicklung Künstlicher Intelligenz leisten.

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/iandric/

E-mail Adresse: office@isa.eu.com

Website: https://www.isa.eu.com

Anhang

Inhalt

  • Über die Autorin
  • Über den Leser
  1. Diversity im Zeitalter der Digitalisierung
    1. 289.000.000 Ergebnisse zu Diversity
    2. Multidimensionales Management
    3. Ein Blick durch die Brille der Vielfalt
  2. Diversity als Wettbewerbsvorteil
    1. Steigerung von Umsatz und Erträgen  
    2. Innovation und Kulturelle Intelligenz
    3. Effektivität und Effizienz verbessern
  3. Diversity als Strategie vom Mitarbeiter bis zur Führungskraft
    1. War of Talents bei der Mitarbeitersuche
    2. Werte-Matching bei der Mitarbeiterauswahl
    3. Mit Fair Play zur Mitarbeiterzufriedenheit
  4. Diversity Programme & Unternehmenswandel
    1. Phase 1: Bestehende Strukturen lockern
    2. Phase 2: Veränderung und Werte-Harmonisierung  
    3. Phase 3: Neue Strukturen festigen
  5. Digitalisierung als Herausforderung
    1. Zustand des „Permanent Beta“
    2. Management & Führung in der VUCA-Welt
    3. Das Team Mensch-Maschine
  6. Die Smarte Organisation
    1. Smart Data und Diversity
    2. Smarte Netzwerke und Teams
    3. Best-Practice: Braintribe, die Organisation der Zukunft
  7. Daten und Diversity
  8. Literaturliste
    1. Bücher
    2. Artikel & Links

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