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Liderazgo personal y responsabilidad evolutiva

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Language:  Spanish
El libro “El liderazgo personal y la responsabilidad evolutiva” es una compilación de bases y reflexiones que demuestran de forma consistente el concepto de liderazgo personal y la responsabilidad.
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Beschreibung
Inhalt
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 El libro “El liderazgo personal y la responsabilidad evolutiva” tiene como propósito demostrar con un lenguaje sencillo y contundente las bases del liderazgo personal y su relación con la responsabilidad. El libro es el resultado de la observación activa y experiencias en los proyectos de transformación personal de líderes que han ejercido su rol de forma exitosa.

Sobre el autor

Ingeniero Industrial con maestría en Desarrollo organizacional.Logro certificaciones en temas de alta importancia tales como cambios culturales rápidos y efectivos y aplicación del ROI. Actualmente es Asesor organizacional y catalizador de procesos de transformación organizacional en Colombia y Latinoamérica y Socio fundador de Natior Consulting en Venezuela. Ha implantado proyectos de transformación cultural y liderazgo en empresas en los sectores privados y públicos en Colombia, Perú, , El salvador,Venezuela, México y el Caribe. Su experticia se focaliza en el desarrollo de la cultura de alta ejecución y relacionamiento a través del Accountability.

  • Sobre el autor
  1. La importancia de saber pegarle al centro del aro
  2. Pegarle al centro del aro te hace indispensable
  3. El impacto de la responsabilidad personal
  4. Cambio responsable en un mundo de paradojas 
  5. Los beneficios de ser responsable 
  6. ¿Cómo se nos presenta el valor de ser responsable en la vida? 
  7. ¿Qué experimentamos cuando no somos responsables? 
  8. Es fácil echar la culpa a otros 
  9. Dejar de ser víctimas 
  10. ¿Cómo ser más responsables? ¿Cómo energizamos nuestra vida? 
  11. La luz se encendió. ¿Ahora qué hacemos?   
  12. Muévete hacia la responsabilidad y haz tuyo lo que te sirve 
  13. ¿Cómo prevenir para no morir en el intento? 
  14. El momento de descubrirnos a nosotros mismos 
  15. ¿Cómo iniciamos el nuevo aprendizaje? 
  16. Actuar en forma inteligente 
  17. El momentum para la toma de acción 
  18. Si no comandas la rutina, no tendrás tiempo para ser creativo con tus metas 
  19. Técnicas y experiencias que ayudan a ser más responsables 
  20. La conciencia creativa 
  21. Mantener la alineación 
  22. El liderazgo responsable 
  23. ¿Cómo saber que dominamos el poder de la responsabilidad? 

De alto valor para aquellas personas con necesidad de mantenerse enfocadas en lo que desean y su evolución a mejores situaciones.
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Luis

Luis Manuel Ramírez

Ingeniero Industrial con post grado en desarrollo organizacional con más de 20 años de experiencia en la gestión de productividad organizacional, cambio cultural y sistemas innovadores de capital humano.

Asesor en cambios culturales basado en el Accountability con mediciones de impacto basado en el enfoque ROI de retorno a la inversión. Alta experiencia y logros generando resultados de alto impacto a la organización. Sus roles de mayor éxito son el de Asesor , Gerente, Líder de Projecto y coach gerencial.

Esta certificado con la metodología ROI de retorno a la inversión y cambios culturales basado en el Accountability.

Ha liderado posiciones en diversos procesos y empresas obteniendo logros de alto impacto como socio estratégico del negocio.
Ha desarrollado proyectos aplicando el enfoque de Topgrading y cambio cultural en entornos desafiantes con alto retorno a la inversiòn. Conferencista en Latinoamérica en temas de cambio cultural, design thinking, ROI en capital humano y Accountability.

Ha desarrollado estrategias sólidas de orientación y desarrollo a lideres.

Ha implantado proyectos de cambio cultural en empresas del sector petrolero, sector de alimentos, sector de distribución y logística y banca.Las asesorías realizadas han generado impacto y valor agregado a la mayoría de sus clientes.

Autor de los libros El poder de la responsabilidad evolutiva , el poder de la responsabilidad evolutiva en las organizaciones, principios del liderazgo evolutivo.