Über 30 kompakt und prägnant verfasste Fallbeispiele konkretisieren trockene und theoretische Sachverhalte im Personalwesen, tragen zur Verständlichkeit bei, veranschaulichen den Praxisbezug und erleichtern so die Umsetzung von HR-Know-how in die Praxis. Sie enthalten zudem auch viele Erkenntnisse, die zur Vertiefung und Erweiterung des eigenen Wissens beitragen. Themen der Fallbeispiele: Mitarbeiterbeurteilung und Mitarbeitergespräche, Personalentwicklung, Gehaltsmanagement und Kommunikation.
Beschreibung
Inhalt
- Mindmaps
- Fachmessen
- Bücher und Fachzeitschriften
- Book Abstracts
- E-Books
- Speed-Reading
- Lernromane
- Audiobooks
- Erkundungsauftrag
- Entdeckendes Lernen
- Visuelle Assoziationsmethode
- PQ4R Methode
- Lernkarteien
- Brainstorming
- Methode 635
- Tandem-Lernen
- Sprachtrainings und Sprachkurse
- Fremdsprachkurse
- Erfahrungsaustauschgruppen
- Problemumkehrung
- Lehr- und Fachvorträge
- Rollenspiele
- Rotierendes Partnergespräch
- Lernstatt
- Fallstudien
- Informelles Lernen
- Lernen durch Lehren
- Die Vierspalten-Methode
- Verfassen von Lernreports
- Zusammenfassungen
- Auslandpraktika und –einsätze
- Fachkonferenzen
- Fernunterricht
- Fallbasierendes Lernen
- Führungsstilanalysen
- Förderprogramme
- Leitbildentwicklung
- Förderrunden
- Sprachencoaching
- Führungspositionen auf Zeit
- Mentoring
- Podiumsdiskussion
- Organisationsaufstellung
- Potenzialanalysen
- Problembasiertes Lernen
- Qualitätszirkel
- Outdoor-Training
- Team-Trainings
- Werkstattkurs
- Verhaltensmodellierung
- Videotrainings und Simulationen
- Superlearning
- Handlungsorientiertes Lernen
- Laufbahn-Coaching
- Kooperatives Lerntagebuch
- Assessment-Center-Training
- Unternehmenssimulation
- Best Practice
- Laufbahnplanung
- Lern-Sabbaticals
