Leistungen im Arbeitszeugnis formulieren

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44 pages
Sprache:
 German
Worauf man bei Leistungen in Arbeitszeugnissen achten sollte und wie man sie konkret, präzise und aussagekräftig formuliert.
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Über den Autor

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurtei...

Description
Content

Dieses eBook fokussiert aktuelle und interessante Themen und legt dabei besonderen Wert auf die Praxisnähe und Umsetzbarkeit bei Arbeitszeugnissen. Das Themenspektrum reicht von Leistungsbeschreibungen über Beispiele spezifischer und individueller Leistungsaussagen und Verhalten in Arbeit sowie Leistungserbringung bis hin zu diversen Arten und Leitungsformen und gibt viele Anregungen und Ideen für professionelle Arbeitszeugnisse. Diese Informationen ermöglichen zugleich Qualitäts- und Kontrollprüfungen und vermitteln auch Wissen in kompakter Form mit besonderem Augenmerk auf die Praxisrelevanz.

Über den Autor

Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, welcher Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selbst nebst diesem eBook mehrere Bücher zu Mitarbeitergesprächen und Kommunikation verfasst.

  • Zum Autor
  1. Aufbau und Bestandteile eines Zeugnisses
  2. Musterbeispiel zum Zeugnisaufbau
  3. Detaillierte Gliederung für ein qualifiziertes Zeugnis
  4. Die Leistungsbeurteilung im Arbeitszeugnis
  5. Systematik und Vollständigkeit der Leistungsbewertung
  6. Beispiele spezifischer und individueller Leistungsaussagen
  7. Leistungs- und Qualifikationskriterien
  8. Musterzeugnis mit Leistungselementen
  9. Die Abstufungen der Leistungsbeurteilung
  10. Adjektive zu Leistung, Verhalten und Führungseigenschaften
  11. Aufgaben- und Tätigkeitsbeschreibungen
  12. Konkrete Bezeichnungen und nachvollziehbare Tätigkeiten
  13. Umfassende und genaue Aufgabenbeschreibungen
  14. Verhaltensbeurteilung und Persönlichkeitsmerkmale
  15. Besonderes Verhalten in Arbeit und Leistungserbringung
  16. Umfassende Verhaltens- und Persönlichkeitsbeurteilungen
  17. Stilistische und sprachliche Anforderungen