Leadership Excellence – Wandel effektiv anführen

Sechs Säulen der wirksamen Führung in digitalen Zeiten

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77 pages
Sprache:
 German
Leadership Excellence ist eine besonders wirksame Führungsphilosophie mit exzellenten Prinzipien, Aufgaben, Werkzeugen und Gewohnheiten auf dem unternehmerischen Pfad zu Spitzenleistungen.
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Über den Autor

Der Unternehmensberater und Management-Trainer Florian T. Hochenrieder befähigt Menschen und Organisationen zu Führungs- und Prozessexzellenz.

Als Six Sigma Black Belt und erfahrene Führungskraft in Lean- und Performance-Kulturen ist er darauf spezialisiert, durch klaren Fokus, hoch wirksame

Beschreibung
Inhalt

Exzellenz ist der Schlüssel zum Erfolg für Menschen und Organisationen in der agilen und digitalen Welt. Nur wer die richtigen Dinge auf die richtige Weise macht, echten Mehrwert für Kunden und Partner schafft und jeden Tag besser wird, wächst und überlebt. Exzellente Führung bzw. Leadership Excellence ist eine besonders wirksame Führungsphilosophie mit besten Prinzipien, Aufgaben, Tools und Gewohnheiten auf dem unternehmerischen Pfad zu Spitzenleistungen. Mit exzellenter Führung gelingt die Transformation in eine Spitzenorganisation mit herausragender Wertschöpfung und gelebter Wertschätzung.

Über den Autor

Der Unternehmensberater Florian T. Hochenrieder befähigt und inspiriert Führungskräfte und Organisationen zu strategischer Klarheit sowie zu Führungs- und Prozessexzellenz. Als Führungskraft in Spitzenorganisationen und Six Sigma Black Belt ist er darauf spezialisiert, durch klaren Fokus, wirksame Tools und exzellente Gewohnheiten, Kunden und Partner zu begleiten, zur besten Version zu werden.


  • Über den Autor
  1. Einführung in Leadership Excellence: Wirksame Führung
    1. Warum brauchen wir Führung in Zeiten des Wandels?
    2. Anspruch: Wirksame Führung durch Exzellenzstreben
    3. Exzellenz: Fokus, Tools und Gewohnheiten des Leaders
  2. Grundlagen von exzellenter Führung mit Wirkung
  3. Säulen von exzellenter Führung mit Wirkung
    1. Rahmenbedingungen – Vision, Ziele, Hebel und Rahmen
    2. Prinzipien – Agile und schlanke Spielregeln der Führung
    3. Rollen – Mindset eines agilen und wirksamen Anführers
    4. Aufgaben – Kompetenz und Verantwortung der Führung
    5. Werkzeuge – Toolbox besonders wirksamer Methoden
    6. Gewohnheiten – Nachhaltigkeit und Exzellenzstreben
  4. Gestaltung – Überblick und Impulse zu Wirk- und Erfolgsfaktoren
  5. Fazit – Chancen und Herausforderungen wirksamer Führung
  6. Inspiration – Weiterführende Quellen und Buchempfehlungen