Kurzer CV:
Justine Walter ist promovierte Sinologin, Althistorikerin und Wirtschaftswissenschaftlerin. In Workshops mit Führungskräften, in Lehrveranstaltungen mit Studierenden und im Austausch mit Wissenschaftlern erlebt sie oft, wie groß die Faszination für China und wie gering das Wissen über den wirtschaftlich so bedeutenden Partner ist. In innovativen Workshops und Trainings nutzt sie ihre umfangreichen interkulturellen Erfahrungen, um Unternehmen fit für aktuelle und zukünftige Herausforderungen der VUCA-Welt zu machen. Sie spricht und veröffentlicht in 5 modernen und 3 historischen Sprachen.

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"Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen."
Chinesisches Sprichwort

Justine Walter arbeitet, lehrt und forscht seit über 10 Jahren zur erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen und -strategien. Als promovierte Sinologin, Historikerin und Wirtschaftswissenschaftlerin hat sie dabei die Erfahrung gemacht, dass der chinesische Blick auf die Welt ebenso wie die Herangehensweise der alten Griechen und Römer interessante Impulse für gegenwärtige Innovations- und Change-Projekte liefern. Sie machte diese Erfahrung sowohl während ihrer mehrmonatigen Lehr- und Studienaufenthalte in Taiwan, Italien und China als auch in den von ihr moderierten Workshops zum Thema Cultural Change. Sie übernimmt regelmäßig Lehraufträge an Hochschulen zu den Themen Businesskommunikation mit Asien und International Leadership.
In zahlreichen wissenschaftlichen Publikationen befasst sie sich mit scheinbar sehr unterschiedlichen Themen wie interkulturelle Kommunikation entlang der historischen Seidenstraße, kulturelle und gesellschaftliche Transformationsprozesse infolge starken Erdbeben im alten China und im antiken Mittelmeerraum sowie mit Businesskommunikation und Zukunft der Arbeit. Das verbindende Element ihrer historischen, aktuellen und zukünftigen Perspektiven ist Kultur und ihr Einfluss auf historische Prozesse, gesellschaftliche Entwicklung und Unternehmenserfolg.
Auf der Grundlage dieses profunden Wissens über die Wirkung und die Gestaltungsmöglichkeiten von Kultur designt Justine Walter als Unternehmensberaterin zukunftsorientierte sowie innovationsfördernde und international orientierte Unternehmenskulturen unter den Bedingungen des demografischen Wandels, der Digitalisierung und der Internationalisierung der Wirtschaftstätigkeit. Ihre ausgeprägte interkulturelle Kompetenz setzt sie bei Workshops mit Führungskräften ein und wendet moderne Methoden wie Design Thinking und Systemisches Coaching an. Damit macht sie Manager und Unternehmen fit für aktuelle und zukünftige Herausforderungen der VUCA-Welt. Aufgrund ihrer englischen Sprachkompetenz auf Native-Speaker-Niveau sowie ihrer weiteren Sprachkompetenzen in fünf aktuellen und 3 historischen Sprachen nimmt sie nicht nur regelmäßig an internationalen Konferenzen teil, sondern kann Managementtrainings und -workshops europaweit und in Asien anbieten.