Können sich Mitarbeiter*innen Teile ihres Jobs selbst definieren, um motivierter in die Arbeit zu gehen? Welche Beispiele es dafür gibt, wie dies funktioniert und welche Grenzen es dabei gibt, zeigt Ihnen dieser Expert Talk.
Können sich Mitarbeiter*innen Teile ihres Jobs selbst definieren, um motivierter in die Arbeit zu gehen? Welche Beispiele es dafür gibt, wie dies funktioniert und welche Grenzen es dabei gibt, zeigt Ihnen dieser Expert Talk.
