Instrumente zur Gewinnung der besten Mitarbeiter
Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurtei...
- Verfasst von führenden Industrieexperten
- Kompaktformat (innerhalb von zwei Stunden lesbar)
- Benutzerfreundlicher und leicht zugänglicher eReader
- Lesen Sie weiter, wo Sie aufgehört haben
- Jede Woche werden neue eBooks hinzugefügt
Hier werden Massnahmen beschrieben, seine Mitarbeiter möglichst lange zu halten bzw. an das Unternehmen binden und damit die Fluktuation zu senken kann. Es gibt dazu mehrere Instrumente, die in diesem E-Book mit Beispielen erklärt werden wie umfangreiche Weiterbildungen und mehr. Themen sind Evaluation geeigneter Mitarbeiterbindungs-Instrumente, Motivation und Arbeitsklima, Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten, Attraktivität von Arbeitszeitmodellen und mehr.
Über den Autor
Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, der sich auf Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selber nebst diesem E-Book mehrere Bücher zu Mitarbeitergesprächen und Kommunikation verfasst. Sein neuestes Werk behandelt das Thema Content Marketing.
Mehr zum Verlag und seinen Werken für das Personalwesen, oft mit CD-ROM’s, erfahren Sie hier auf der Verlags-Website und Leser aus der Schweiz bei hrmbooks.ch Weitere Bezugsquellen am Ende des E-Books.
- Steigender Qualifikationsbedarf der Unternehmen
- Einflussfaktoren beim Finden der Besten
- Der Fokus bei Führungskräften
- Arbeitgeber-Attraktivität
- Entwicklung einer Arbeitgeber-Marke
- Was macht die Arbeitgeber-Attraktivität aus?
- Kommunikationsbeispiele von Arbeitgeber-Stärken
- Personalauswahl und Personalgewinnung
- Interne Stellenausschreibungen
- Die Wahl der Suchkanäle
- Stellenausschreibungen auf eigener HR-Website
- Besondere Auswahlmethoden zum Finden der Besten
- Beispiel eines ausformulierten Anforderungsprofils
- Das Interview als wichtigstes Auswahlinstrument
- Die besten Interviewfragen zum Finden der Besten
- Vorstellung des Unternehmens
- Was zeichnet Antworten von A-Kandidaten aus?
- Die Besten ganzheitlich und breit abgestützt erkennen