Instrumente zur Gewinnung der besten Mitarbeiter

von Marco De Micheli
Bewertung :
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59 pages
Sprache:
 German
Praxisbewährte Instrumente und Methoden zur Mitarbeiterbindung mit vielen Fallbeispielen und Übersichtstafeln.
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Description
Content

Hier werden Massnahmen beschrieben, seine Mitarbeiter möglichst lange zu halten bzw. an das Unternehmen binden und damit die Fluktuation zu senken kann. Es gibt dazu mehrere Instrumente, die in diesem E-Book mit Beispielen erklärt werden wie umfangreiche Weiterbildungen und mehr. Themen sind Evaluation geeigneter Mitarbeiterbindungs-Instrumente, Motivation und Arbeitsklima, Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten, Attraktivität von Arbeitszeitmodellen und mehr.

Über den Autor

Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, der sich auf Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selber nebst diesem E-Book mehrere Bücher zu Mitarbeitergesprächen und Kommunikation verfasst. Sein neuestes Werk behandelt das Thema Content Marketing.

Mehr zum Verlag und seinen Werken für das Personalwesen, oft mit CD-ROM’s, erfahren Sie hier auf der Verlags-Website und Leser aus der Schweiz bei hrmbooks.ch Weitere Bezugsquellen am Ende des E-Books.


  1. Steigender Qualifikationsbedarf der Unternehmen 
  2. Einflussfaktoren beim Finden der Besten 
  3. Der Fokus bei Führungskräften 
  4. Arbeitgeber-Attraktivität 
  5. Entwicklung einer Arbeitgeber-Marke 
  6. Was macht die Arbeitgeber-Attraktivität aus? 
  7. Kommunikationsbeispiele von Arbeitgeber-Stärken 
  8. Personalauswahl und Personalgewinnung 
  9. Interne Stellenausschreibungen 
  10. Die Wahl der Suchkanäle 
  11. Stellenausschreibungen auf eigener HR-Website 
  12. Besondere Auswahlmethoden zum Finden der Besten 
  13. Beispiel eines ausformulierten Anforderungsprofils 
  14. Das Interview als wichtigstes Auswahlinstrument 
  15. Die besten Interviewfragen zum Finden der Besten 
  16. Vorstellung des Unternehmens 
  17. Was zeichnet Antworten von A-Kandidaten aus? 
  18. Die Besten ganzheitlich und breit abgestützt erkennen