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HR Management in Finanzdienstleistungsunternehmen

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Sprache:  German
Das Buch richtet sich an Studierende und Praktiker*innen, die sich mit Strategien und Maßnahmen im Human Resources Bereich bzw. Personalmanagement in der Finanzdienstleistungsbranche beschäftigen.
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Beschreibung
Inhalt

Das Buch richtet sich an Studierende und Praktiker*innen, die sich mit Strategien und Maßnahmen im Human Resources Bereich bzw. Personalmanagement in der Finanzdienstleistungsbranche beschäftigen. Nach einer Einführung in das Employer Branding erfolgt eine Diskussion von Ansätzen und Instrumenten in der Rekrutierung, Entwicklung, Führung und Bindung von Mitarbeiter*innen unter Berücksichtigung der Branchenbesonderheiten.

Über den Autor

Frank Görgen ist seit 2000 Professor für Marketing & Vertrieb an der Hochschule RheinMain in Wiesbaden. Als Marketing- und Vertriebsexperte in der Finanzdienstleistungsbranche bietet er Lehrveranstaltungen in der Weiterbildung an und gestaltet Schulungsunterlagen für Präsenz- und Fernstudiengänge.Frank Görgen lebt in Deutschland und blickt vor seiner Tätigkeit als Hochschullehrer auf fünf Jahre Erfahrung als Marketingspezialist und Marketing Manager beim international agierenden Industrieversicherer CIGNA (heute Chubb) zurück. Zuvor war er in der Bankwirtschaft tätig.

  1. Einleitung
  2. Employer Branding
    1. Wirkung der Arbeitgebermarke
    2. Maßnahmen des Markenaufbaus
    3. Erfolgsmessung
  3. Talente gewinnen
    1. Talente und Talentmanagement
    2. Wege der Rekrutierung
  4. Talente entwickeln
    1. Ziele
    2. Formen
  5. Talente motivieren
    1. Begriff und Modelle der Motivation
    2. Führungsstile
    3. Führungstechniken
  6. Talente binden
    1. Entstehung und Ziele
    2. Formen
  • Quellenverzeichnis
  • Lösungshinweise zu Übungsaufgaben
Über den Autor/die Autorin
Prof.

Prof. Dr. Frank Görgen