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Heikle Mitarbeitergespräche in der Personalpraxis

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Sprache:  German
Von A-Z ausformulierte und kommentierte Mustergespräche mit Schwerpunkt Ermahnungen, Kündigung und andere häufige Konfliktsituationen.
Professional Plus Mitgliedschaft 30 Tage gratis, danach $8.99/Monat
Zugriff auf das Buch in unserem eReader; keine Werbung im Buch
Beschreibung
Inhalt

Mitarbeitergespräche haben zu Recht einen hohen Stellenwert. Es wird individuell auf den Mitarbeiter eingegangen, um bestimmte Situationen und Rahmenbedingungen zu klären. Auch Ermahnung bzw. Disziplinargespräches sowie deren mögliche Konsequenzen werden individuell besprochen und deren Bedeutung betont. Auch Kündigungen sind heikle Gespräche, die viel Empathie und einen klaren Gesprächsaufbau erfordern. Dieses eBook ist mit ausformulierten und kommentierten Mustergesprächen hilfreich, heikle Mitarbeitergespräche sicher und zielorientiert zu führen.

  1. Ermahnungen
    1. Sexuelle Belästigung
    2. Verwarnungsgespräch/Abmahnung
    3. Gespräch wegen Alkoholproblemen
    4. Zu viele private Telefonate
    5. Innere Kündigung
    6. Kündigungsandrohung wegen destruktiven Verhaltens
    7. Intrigen einer Mitarbeiterin
    8. Verwarnung wegen Mobbings
    9. Probleme mit ausländischen Arbeitskolleginnen
  2. Trennung und Kündigung
    1. Kündigungsgespräch wegen Leistungsmängeln
    2. Konsequenzen wegen mangelhaftem Führungsstil
    3. Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen
    4. Kündigung durch den Mitarbeiter
  3. Austrittsgespräche
    1. Austrittsgespräch mit sehr zufriedener Mitarbeiterin
    2. Austrittsgespräch mit fundierter Mitarbeiterkritik
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Marco

Marco De Micheli

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.