Guidelines für aussagekräftige Stellenanzeigen

Beschreibung

Im Mittelpunkt steht eine grosse Auswahl an Formulierungsideen für eine gezielte und attraktive Ansprache. Mit den fertig formulierten Textbausteinen können Sie einfach und schnell treffende Formulierungen übernehmen und so ein Stelleninserat stil- und sprachsicher verfassen. Die Textbausteine enthalten eigenständige und unkonventionelle Formulierungsideen, um die wirklich gewünschten und qualifizierten Bewerber anzusprechen.

Über den Autor

Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, der sich auf Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selber nebst diesem E-Book mehrere Bücher zu Mitarbeitergesprächen und Kommunikation verfasst. Sein neuestes Werk behandelt das Thema Content Marketing.

Mehr zum Verlag und seinen Werken für das Personalwesen, oft mit CD-ROM’s, erfahren Sie hier auf der Verlags-Website und Leser aus der Schweiz bei hrmbooks.ch Weitere Bezugsquellen am Ende des E-Books.

Inhalt

1. Die Relevanz von Stellenanzeigen in der Personalgewinnung 
   
   1. Hybridanzeigen: Image- und Stellenanzeige 
      
   2. Employer Branding und Stellenanzeige 
      
   3. Weitere Funktionen der Stellenanzeigen 
      
   4. Stellenanzeigen wirksam und aussagekräftig formulieren 
      
   5. Die Hauptanforderungen an eine Stellenanzeige 
      
   6. Interpretationen von Lesern von Stellenanzeigen 
      
   7. Kreativität und Ideen bei Stellenanzeigen 
      
2. Ablauf und Mediaplanung 
   
   1. Aufbau und Elemente einer Stellenanzeige 
      
   2. Gestaltung und Struktur von Stellenanzeigen 
      
   3. Aufbau und Struktur einer Stellenanzeige 
      
   4. Ablauf bei Erstellung und Aufgabe einer Stellenanzeige 
      
   5. Mediaplanung und Suchformen 
      
   6. Interne Stellenausschreibungen 
      
   7. Weitere traditionelle Suchformen in Kürze 
      
   8. Der Medienmix bei Stellensuche und Stellenanzeigen 
      
   9. Ein Fallbeispiel aus der Praxis 
      
   10. Weitere Aufgaben und Möglichkeiten 
       
3. Die Elemente einer Stellenanzeige 
   
   1. Die Information über den Arbeitgeber 
      
   2. Die Stellenbezeichnung 
      
   3. Englischsprachige Stellenbezeichnungen 
      
   4. Das Anforderungsprofil des Bewerbers 
      
   5. Der Wert eines Anforderungsprofils 
      
   6. Muster eines Anforderungsprofils 
      
   7. Das Angebot des Arbeitgebers 
      
   8. Was Bewerber an Stellenanzeigen-Informationen interessiert 
      
   9. Stellenbeschreibung: Kundendienst-Mitarbeiterin 
      
   10. Art und Aufforderung der Kontaktnahme