Wir räumen auf, mit den Mythen "virtuelle Führung" und New Work sei alles, das durch kollaboratives Arbeiten in der Cloud geschaffen wird. In drei Kapiteln erfahren Sie, warum Sie auch in Zeiten der Digitalisierung die Regeln der face to face Kommunikation schätzen sollten, wie sich emotional intelligente Führung auf Ihr Unternehmen auswirkt und was passiert, wenn Mitarbeiter Bedingungen vorfinden, die sie zu Entdeckern macht. Nutzen Sie unsere Reflexionsfragen, um Ihre aktuelle Situation zu bewerten und mit unserem Input abzugleichen. Starten Sie jetzt in eine neue Unternehmenskultur.
Über Autoren
Martin Seibt. Langjähriger Geschäftsführer des Instituts für Medienbildung Salzburg. Kommunikationstrainer und personenzentrierter Unternehmensberater. Christian Holzer. Work-Life-Balance Unternehmensberater und Karrierecoach. Founder (2017) des WorkVision BarCamps.
