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Gelebte Vielfalt im Team - so gelingt‘s!

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Sprache:  German
Das E-Book richtet sich an alle, die Impulse für ein gutes Miteinander in ihrem Team suchen. Es ist ein Plädoyer für mehr Offenheit, Akzeptanz und Spaß in der Zusammenarbeit heterogener Teams.
Professional Plus Mitgliedschaft 30 Tage gratis, danach $8.99/Monat
Zugriff auf das Buch in unserem eReader; keine Werbung im Buch
Beschreibung
Inhalt

In diesem eBook bekommen Sie Impulse für eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in heterogenen Teams. Die Tipps auf den folgenden Seiten sind die persönlichen Favoriten der Autorin. Sie basieren auf ihrer langjährigen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Menschen aus vielen Ländern und Kulturen. Die Anregungen in diesem Buch helfen Ihnen, eine wertschätzende und vertrauensvolle Teamkultur zu fördern, die Gemeinschaft zu stärken und mehr Freude und Vielfalt in Ihr Team zu bringen.

Über die Autorin

Als zertifizierte Beraterin für Diversity Management und Coach begleitet Annika von Redwitz Organisationen auf dem Weg zu einer vielfaltsbewussten Firmenkultur. Während ihrer Karriere in der IT-Branche hat sie internationale Teams geleitet und dabei gelernt: Erfolg hat, wer ein Augenmerk auf Vielfalt hat! Heute gibt sie ihre Erfahrung mit Begeisterung und schwedischem Akzent weiter.

  • Über die Autorin
  • Einleitung
  1. Vielfalt im Team – viel mehr als Männer und Frauen
    1. „Diversity” oder „personelle Vielfalt” – eine Begriffsklärung
    2. Die neue Arbeitswelt braucht personelle Vielfalt
    3. Vielfalt im Team unterstützt Veränderungsprozesse
  2. Blinde Flecken: Bias und Vorurteile
    1. Was bedeuten Bias und Vorurteile?
    2. Wie sich Bias auf Mitarbeitende auswirkt
    3. Wie kann ich den Einfluss von Bias im Team reduzieren?
  3. Fair, offen und transparent!
    1. Offenheit und Transparenz im Team fördern
    2. Die Rolle des Personalwesens
    3. Mehr Transparenz wagen – eine gute Idee
  4. Die Jungen verheizen, die Alten ignorieren?
    1. Das sagen die Jungen
    2. Das sagen die Alten
    3. Best Practices für generationsübergreifende Zusammenarbeit
  5. Vielfalt und Fußball – Teams entwickeln mit und ohne Ball
    1. Heterogene und homogene Teams
    2. One size fits all? Individuelle Bedürfnisse achten
    3. Mit ungewöhnlichen Methoden zum Team-Erfolg
  6. Ein Ausflug in meine Heimat: Teamarbeit und Gleichstellung in Schweden
    1. Arbeiten in Schweden - Alles Bullerbü?
    2. Gleichstellung – die nordischen Länder machen es vor
    3. Anregungen für flexible und familienfreundliche Zusammenarbeit
  7. Vom ich zu wir – gelebte Vielfalt im Teamalltag
    1. Team-Besprechungen
    2. Das immer werdende Team
    3. Das Team muss an die frische Luft!
  • Fazit
  • Abbildungsverzeichnis
  • Referenzen
Über den Autor/die Autorin
Annika

Annika von Redwitz