Vorgestellt wird unter der Bezeichnung „Organisation 4.0“ ein ganzheitliches Organisations- und IT-Gestaltungs- und Lernkonzept, das den Changemanagementprozess von der funktions- zur prozessorientierten Organisation über den MITO-Konfigurationsmanagement-Ansatz mit dem MITO-Modell und der rollenbasierten Swimlane-Darstellung umsetzt. Eingebunden in diesen Changemanagementprozess ist die
- Organisationale Transformation
- Wertekultur-Transformation
- Digitale Transformation
- Businessmodell-Transformation
Die Analysen, Diagnosen, Therapien und Evaluierungen erfolgen mit Unterstützung des MITO-Methoden-Tool.
Über den Autor
Prof. Dr.-Ing Hartmut Binner ist Geschäftsführender Gesellschafter der Prof. Binner Akademie GmbH (PBAKA). Seit 1980 ist er Leiter des VDI-Arbeitskreises „Industrial Engineering“. Von 1999 bis 2003 war er Präsident des REFA e.V., von 2007 bis 2017 war Prof Dr.-Ing Binner der Geschäftsführende Vorstand der Gesellschaft für Organisation (gfo) e. V. Im Dezember 2015 wurde er zum Vice Chairman der iTA (IT Automotive Service Partner e.V.) gewählt.