Birgit Nüchter hat über 25 Jahre Erfahrung in einem internationalen Großkonzern gesammelt. Sie hat als eine der wenigen weiblichen Führungskräfte in einer technischen und männerdominierten Welt große, weltweit verteilte Teams geleitet und viele Veränderungsprozesse mitgestalte
Führungskräftemangel, Fachkräftemangel, War for Talents... ein düsteres Bild. In diesem Buch erhalten Sie eine Anleitung dafür, wie Sie Talente identifizieren, entwickeln und fördern können und wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt darstellen können. Wer sich kontinuierlich mit dem Thema Personalplanung und -förderung beschäftigt und eine gute Unternehmens- und Kommunikationskultur pflegt, kann aus den eigenen Reihen Talente entdecken und entwickeln. Personalentwicklung wird zu einem wichtigen positiven Merkmal. Talente zu finden und zu halten wird damit leichter.
Birgit Nüchter ist Business Coach. Sie begleitet Führungskräfte in Situationen der Veränderung und bei der Karrieregestaltung. Sie hat über 25 Jahre in der Softwareentwicklung eines internationalen Unternehmens gearbeitet, davon mehr als 17 Jahre als Führungskraft. Sie kennt das Thema Führungsnachwuchs finden, fördern und halten aus eigener Erfahrung.