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Führung und Zusammenarbeit im digitalen Zeitalter

Führung und Zusammenarbeit im digitalen Zeitalter
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ISBN: 978-87-403-2321-4
1. Auflage
Seiten : 76
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Über das Buch

  1. Beschreibung
  2. Inhalt

Beschreibung

Die neue, von digitalen Prozessen geprägte Arbeitswelt ist unübersichtlich. Ständig tauchen neue Buzzwords auf und Methoden, die angeblich die einzig wahren Heilsbringer sind. Führungskräfte sollen alle kennen und einordnen können, ihre Fähigkeiten daran anpassen und überhaupt zu Berufsjugendlichen werden – oder?

Das Buch „Führung und Zusammenarbeit im digitalen Zeitalter“ von Susanne Thielecke gibt Ihnen einen knackigen und gleichzeitig umfassenden Überblick über Trends, Veränderungen und Methoden der Führung und Zusammenarbeit.

Wer dieses Buch gelesen hat, kann den eigenen Führungsstil reflektieren, kennt die Werte der digital geprägten Generation, weiß was Agilität ist und wie Design Thinking oder eine Business Model Canvas funktionieren und kann sich mit neuen Organisationsformen auseinandersetzen. Was verbirgt sich hinter einem Delegation Board und was ist eigentlich Working Out Loud? Das Buch liefert Antworten und nimmt den Leser mit auf eine Reise in die digital geprägte Arbeitswelt.

Und welche Führungsanforderungen ergeben sich daraus? Auch das erfährt der Leser und ist herzlich eingeladen, sich selbst darin zu suchen und zu finden.

Über die Autorin

Susanne Thielecke ist Gründerin und Inhaberin von LaRenzow Personal. Sie coacht und berät Firmen in sämtlichen Personal- und Führungsangelegenheiten. Dabei verbindet sie ihre Erfahrungen in großen, tradierten Unternehmen mit denen in agilen Startups und baut Brücken zwischen beiden Kulturen. Sie leitet unter anderem Workshops für Unternehmen zu Führung im digitalen Zeitalter, zum Geben und Nehmen von Feedback und anderen aktuellen Themen der Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit.

Inhalt

  1. Aktuelle Trends, die Einfluss auf Führung und Zusammenarbeit haben
    1. Die digitale Revolution
    2. VUCA-Welt
    3. Kultureller Wandel durch Digital Natives 
  2. Überblick über Führungsstile 
    1. Autoritärer Führungsstil 
    2. Kooperativer Führungsstil
    3. Laissez-Faire-Führungsstil   
    4. Situative Führung 
    5. Transaktionaler Führungsstil 
    6. Transformationaler Führungsstil 
    7. Die Führungskraft als Coach 
  3. Buzzwords oder Trends? Neue Methoden der Führung und Zusammenarbeit
    1. Agilität und Agiles Projektmanagement 
    2. Design Thinking 
    3. Business Model Canvas 
    4. Delegation Board 
    5. Open Space-Konferenzen / Barcamp 
    6. Working Out Loud / WOL 
  4. Neue Organisationale Gestaltungsformen 
    1. Netzwerkstrukturen 
    2. Schwarmorganisationen 
    3. Holokratie 
    4. Selbstführende Teams 
  5. Ableitung von modernen Führungsanforderungen
  6. Über die Autorin Susanne Thielecke
  7. Literaturverzeichnis und Weblinks

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