Sie möchten Ihre Führungskompetenz um die Fähigkeit emotionaler Intelligenz erweitern? Das Praxishandbuch mit vielen Übungen und dem P.E.F.®-Model unterstützt Sie dabei.
Emotionale Intelligenz (EQ) ist eine der wichtigsten Führungskompetenzen der Zukunft. Führung bedeutet, Menschen in komplexen Situationen stützen und stärken zu können. Der gekonnte Umgang mit Emotionen ist gefragt. Doch wie können Führungskräfte emotional aktiv sein und zugleich souverän bleiben, ohne in Gefühlsduselei abzudriften, in die Exzentrikfalle zu tappen oder umgekehrt, hart und unnahbar zu werden? Ist der intelligente Umgang mit Emotionen erlernbar? Lässt sich individuelle Führungskompetenz mit EQ entwickeln? Antworten darauf bietet das vorliegende Praxishandbuch mit dem P.E.F.®-Model.
Über den Autor
Der J. Kabat-Zinn-Schüler, Mathias Riedel berät als Inhaber von RIEDELBERATUNG und vom Institut für Coaching und Achtsamkeit, zu Führungsthemen und der Entwicklungsfähigkeit emotionaler Intelligenz.
Teil I
Einleitung
Zwei Leben
Führen, ja – aber wann und wie?
Die Entwicklung von Management
Welcher Typus von Führungskraft wollen Sie sein?
Die Kunst emotional intelligenter Führung
Was mit Emotionen gemeint ist
Was unter Emotionaler Intelligenz zu verstehen ist und wie sich das Konzept von der Intelligenz und der sozialen Intelligenz unterscheiden lässt
TEIL II Entdecken Sie Ihre Persönliche Emotionale Führungskompetenz P.E.F.®
